「最強の新人」と呼ばれるための　１日60秒トレーニング

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  新人と呼ばれる年齢でも立場でもないのですが、
  初心に戻るつもり読みました。
  「性格を言い訳にするな」
  「社会人のﾌﾟﾛになれ」
  「近道ばかりを考えるな」
  「慣れたら壊せ」
  今でも出来てないことばかりで…す。
  
  切り取り式なので、
  拡大コピーして壁に貼って使ってます。
  頭で理解するより、
  新人からの基礎メンタルを体得しなおします。
  
  解説文も参考になる話が多く、
  新人でなくても日々の活力になると思いました。続きを読む

  投稿日：2013.01.18

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  call4

  まえがきで、著者の文章に読みにくさがあり、この著者はあまり論理的な人ではないのかと思った。
  
  本文を読んでみると、「俺はこうしてきた。それで上手くいったのだからお前らもこれをやれ。」みたいなところはあ…る。
  
  また、項目のレベル感はあってなくて、思いついた順に書いてるんじゃないかと思うところもある。
  
  例えば一つ目の項目は「あなたは会社にどんな価値を生み出したか」であるが、新人の1日目は大体入社式でその後も当分は研修が続く。
  
  なので上記の項目は1日目にしてはちょっとハードルが高すぎるように思える。
  
  かと思えば10日目くらいで、「朝は自分で起きる」みたいなのが入っていたりする。
  
  ステップアップの感じではない。
  
  完全独立である。
  
  逆に一項目ごとに解説は1ページと短く、論旨はハッキリしてるのでかなり読みやすい。
  
  たまに「ほう、これは…」と思うのが混ざっている。しかも後半にそれが多い。
  
  私が感心させられたのは、以下の3つ。
  
  「言っていることではなく、言わんとしていることを知れ」
  
  「やれることの基礎を作り、やるべきことに全力で答えやりたいことに挑戦せよ」
  
  「慣れたら壊せ」
  
  いずれも後半だったと思う。
  
  
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  総評
  
  タイトルと表紙で上げて、前半で落として後半で上げられた。そういう意味では珍しい本だと感じた。
  
  その他
  
  表紙はカッコいい。新人なら御守りとして鞄に忍ばせておくと、ネタとして使えそう。続きを読む

  投稿日：2016.03.30

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