【感想】「最強の新人」と呼ばれるための　１日60秒トレーニング

まえがきで、著者の文章に読みにくさがあり、この著者はあまり論理的な人ではないのかと思った。

本文を読んでみると、「俺はこうしてきた。それで上手くいったのだからお前らもこれをやれ。」みたいなところはあ…る。

また、項目のレベル感はあってなくて、思いついた順に書いてるんじゃないかと思うところもある。

例えば一つ目の項目は「あなたは会社にどんな価値を生み出したか」であるが、新人の1日目は大体入社式でその後も当分は研修が続く。

なので上記の項目は1日目にしてはちょっとハードルが高すぎるように思える。

かと思えば10日目くらいで、「朝は自分で起きる」みたいなのが入っていたりする。

ステップアップの感じではない。

完全独立である。

逆に一項目ごとに解説は1ページと短く、論旨はハッキリしてるのでかなり読みやすい。

たまに「ほう、これは…」と思うのが混ざっている。しかも後半にそれが多い。

私が感心させられたのは、以下の3つ。

「言っていることではなく、言わんとしていることを知れ」

「やれることの基礎を作り、やるべきことに全力で答えやりたいことに挑戦せよ」

「慣れたら壊せ」

いずれも後半だったと思う。


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総評

タイトルと表紙で上げて、前半で落として後半で上げられた。そういう意味では珍しい本だと感じた。

その他

表紙はカッコいい。新人なら御守りとして鞄に忍ばせておくと、ネタとして使えそう。続きを読む

スーパールーキー向けに購入。
この100項目については、入社２・３年でも実践できてない人は多数いると思われる。


＜備忘録メモ＞
・最も多く見られる場所に身をおけ
・名刺はあらゆる場所に入れておけ
…・高く跳んだ者から順に仕事は降りてくる
・頼まれた仕事は何が何でも断るな
・10分間考えて意図がわからないことはとりあえずやってみる
・貯金はするな未来への自分に投資せよ
・リハーサルで本気になれなければ、本番でも本気になれない

・単純な仕事にこそその人のセンスが問われる
・全ての仕事にコスト意識を持っているか？
・カレンダーは２ヶ月先まで視界に入るものを
・会議で発言しない者に会議に出る資格はない
・「１分間だけください！」と先輩に相談せよ
・不健康自慢など何の得にもならない

・依頼された仕事は１０１％で返せ
・同じ社内の人とばかり群れるな
・自分の「好きなこと」を周囲に宣言しておく
・食事のメニューは「１０秒で決める」クセをつける
・「愚痴は５分まで」と決めておく
・「言っていること」ではなく「言わんとしている」ことを聞け
・「自分ならどう考えるか？」のクセをつける

・慣れたら壊せ
・オンとオフの間のグレーゾーンから未来の自分は生まれる
・”熱”のある場所に足を運べ続きを読む

新人と呼ばれる年齢でも立場でもないのですが、
初心に戻るつもり読みました。
「性格を言い訳にするな」
「社会人のﾌﾟﾛになれ」
「近道ばかりを考えるな」
「慣れたら壊せ」
今でも出来てないことばかりで…す。

切り取り式なので、
拡大コピーして壁に貼って使ってます。
頭で理解するより、
新人からの基礎メンタルを体得しなおします。

解説文も参考になる話が多く、
新人でなくても日々の活力になると思いました。続きを読む

心構えについて説いている本。
さくっと読めてしまう本なので、時折ぱらぱらめくってみるとモチベーションが上がるかもしれない。