お金も時間も搾取されない働き方 「労働ＩＱ＆ＥＱ」による生き方のデザイン
萩原京二(著)
/日本経済新聞出版
作品情報
◆一番輝ける時期を会社に捧げる人生でいいの？ １日８時間――ビジネス人が会社に捧げる時間。しかし、通勤、残業、そして帰宅後も情報収集。８時間どころか起きているほとんどの時間を毎日会社に捧げている私たちは、そんな生活を40年も続ける・・・・・・。本当にそれでいいの？ 人生の一番輝いている時間をできる限り自分のために使いたい！ ならば、今の自分を見つめ直し、そんな生き方を実現すればいい。ただしそのためには、ワークリテラシー（働き方の基礎知識）を身につけ、あなた自身を高く売るべし。筆者の問題提起だ。では、どうすればいい？◆「働き方偏差値」を上げ、働き方と生き方を自分でデザインする 著者は現在、労務問題のプロとして人と企業のマッチングをアドバイスする労働契約エージェントとして活躍中。 そのベースにあるのが、独自に考案した「働き方偏差値（労働ＩＱ）」と、自分の働き方と人生を見直すための基礎となる「労働ＥＱ」だ。労働ＩＱは労働契約等、働き方への基本的理解度を問うもの。就業規則など見たこともないという人は、結果として、自分の価値を売り込む機会も、高めるチャンスも失っているのだ。一方の労働ＥＱは、働くことへの姿勢、人生における位置づけ方など、生き方をデザインする能力。労働ＩＱ、ＥＱを高めることで、自分を高く売り、会社に搾取されることのない充実した人生を送ることができる。 本書は、人生の転換を目指す人に、労働ＩＱとＥＱをキーワードに自分を見直す機会を提供するもの。やりがいのある働き方とともに自分の生き方を改善したいすべてのビジネス人を応援する一冊である。
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商品情報
- 著者
- 萩原京二
- 出版社
- 日経BP
- 掲載誌・レーベル
- 日本経済新聞出版
- 書籍発売日
- 2022.07.21
- Reader Store発売日
- 2022.07.21
- ファイルサイズ
- 9.1MB
- ページ数
- 232ページ
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この作品のレビュー
平均 3.7 （3件のレビュー）
-
このレビューはネタバレを含みます
自身の残業代計算方法は下記から計算できる
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年間休日
年間労働日
年間総労働時間
日本の会社は終身雇用を前提とした場合に、若いうちは安い賃金で働き将来的に採算が取れる
計画的偶発性理論
偶然に対してポジティブでいる方がキャリアアップしやすい(個人のキャリア8割偶然)
好奇心、持続性、柔軟性、楽観性、冒険心を意識する
マズローの欲求5段階
低次の欲求が満たされるごとに、もう一つ上の欲求をもつようになる
優先順位1
生理的欲求
食欲、睡眠欲、性欲、呼吸したい、排泄したい
優先順位2
安全の欲求
少しでも秩序ある、安心できる環境で暮らしたい
優先順位3
社会的欲求
家族や組織など何らかの社会集団に所属して安心感を得たい、自分を受け入れてくれる親密な他者の存在が不可欠
優先順位4
承認欲求(高位.低位)
所属する集団の中で高く評価されたい、自分の能力を認められたいという欲求
高位
自分が自分を承認できるかどうか
低位
他人に注目されたり、賞賛されたりすることを求める
優先順位5
自己実現の欲求(理想の自分になりたい)
自分にしかできないことを成し遂げたい、自分らしく生きていきたいというもの。
優先順位6
自己超越の欲求(他者や社会など、自分の外にあるものに対する貢献)
フォアキャスティング
現在過去から未来のために何をするか考える
バックキャスティング
ゴールを決めて何をするか考える
投稿日：2023.09.27
タイトルから言ってもっとドギツイ事が書いてあると思ったら内容はとてもソフト。タイトルでつろうとすると、読後のギャップがすごくなる。
前半の労働法の知識は関心ある人はよめばいい。
後半の戦略は至極一般…的なもの（この本でなくてもよい）続きを読む投稿日：2022.09.23
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