ジョブ型時代を勝ち抜くキャリア戦略
中川浩(著)
,佐久間大介(著)
,萩原夏花(著)
,小林明子(著)
,藤田智子(著)
/秀和システム
作品情報
テレワークの急速な普及と働き方の変化により、旧来の日本型雇用は大きな影響を受けました。特に大企業は、日本企業の伝統だった「メンバーシップ型雇用」から「ジョブ型雇用」という新たにな雇用制度へのシフトを加速しています。本書は、ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用を比較し、雇用や評価制度、キャリアデザインについてわかりやすく解説した入門書です。いま話題沸騰のジョブ型雇用との上手なつきあい方がわかります!
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商品情報
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この作品のレビュー
平均 3.0 (4件のレビュー)
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キャリアオーナーシップの考え方
・変化がある社会であるからこそ、「自ら考え」「自ら声を上げる人に仕事が集まる」
・チャンスを得るためには、常に前向きに積極的が必要
・常にチャンスに飛び込む勇気を持つこ…と続きを読む投稿日:2022.06.25
誰に向けて書かれた内容なのかハッキリしなかった。
・「メンバーシップ型雇用」と「ジョブ型雇用」に対する概論
・大手企業の事例
・ジョブ型雇用導入時の懸念事項
・個人向けの内容が少し
...という感…じ。事例説明の資料作成に使う程度であれば有用かもしれないが、「キャリア戦略」というほどの内容ではなかったように思う。続きを読む投稿日:2024.03.24
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