リサーチ・ドリブン・イノベーション 「問い」を起点にアイデアを探究する

• 

  レビューネーム未設定

  ■リサーチ・ドリブン・イノベーションの５つの特徴
  (1)謙虚な創造である
  (2)問いは常にアップデートされる
  (3)内と外の絶えざる相互作用によって進む
  (4)共感と批判の往復による知的探求である
  (…5)新しい選択肢の獲得のために行われる
  
  STEP1：問いを立てる
  ■問いのチェックリスト
  (1)明らかにする価値があるか
  (2)ステークホルダーの視点に立てているか
  (3)探求的衝動がかき立てられるか
  ■リサーチの問いのデザインパターン
  (1)言葉の定義を探る問い
  (2)根源的な理由を探る問い
  (3)時代の変化を探る問い
  (4)”真善美”を探る問い
  
  STEP2：データを集める
  
  STEP3：データを解釈する
  ■解釈を通じて対話する「６つの観点」
  (1)「内から外（インサイド・アウト）」の観点
  ①今あるいは過去の自分たちの認識や価値観を探る
  ②自分たちが見えていなかった認識や価値観を探る
  ③こらからの自分たちのありたい姿を探る
  (2)「外から内（アウトサイド・イン）」の観点
  ④今あるいは過去の社会や人の認識や価値観を探る
  ⑤社会や人が見えていなかった認識や価値観を探る
  ⑥これからの社会や人のありたい姿を探る
  ■データを読み解く上で着目すべき「5つの視点」
  (1)量に着目する
  (2)頻度に着目する
  (3)推移に着目する
  (4)関係に着目する
  (5)矛盾に着目する
  ■データの解釈が深まったプロセスの型は、一人ひとりがデータを読み込んで「わからなかったこと」を共有するところから始めたケース
  ■実際に効果的だったワークショップのプロセス
  データに対する個人の「わからなかったこと」の共有
  ↓
  共感に基づくお互いの「わかったこと」の共有
  ↓
  グループの対話によるデータの再解釈
  
  STEP4：合意を形成する
  ■HMWの解像度を高めるための4つの要素
  動詞：その状況中にどんな営みが存在しているのか
  感情：その状況の中に潜む、人々の「感情」
  場：状況の具体的な舞台となる「場」
  関係性：人と人の「関係性」はもちろん、モノと人や、組織と組織など、その状況の中にどんな「関係性」
  がどのように潜んでいるか、どのような「関係性」を目指したいのか続きを読む

  投稿日：2021.09.11

• 

  星野 邦夫

  イノベーションを起こす起点という意味合いで読み進めたが、腹落ちする点が多かった。「問い」がその起点となり、仮説を立てデータを集め掘り下げる。そしてそれらを謙虚に実行することがイノベーションを起こす起点…であり肝であると感じた。良いリサーチャーとなるべく学びの継続と学びの実行を行っていきたい。続きを読む

  投稿日：2024.03.24

すべてのレビューを見る