問題発見力を鍛える

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  ・「問題発見力」の概念や、昨今重要視される理由、「問題解決力」との対比
  
  ・組織におけるボトルネックは「問題解決力」ではなく「問題発見力」になりつつある
  
  ・「問題発見力」があるのは、非常識・型には…まらない・問題児なタイプの人。「問題解決力」とは相反する特性。
  
  
  女性活躍が進んでいる企業はそうでない企業より業績好調、という海外の調査結果があるそうですが、本書の「問題発見力」からその理由を説明できそうだなと思いました。
  
  企業内での女性というのは多数派である男性と比較で相対的に「非常識で型破りで問題児」でしょうから、女性が多い＝問題発見力が高い＝業績好調という理屈が通りそうじゃないですか。
  
  アラフォーワーママの私、大学を卒業してから20年程、男性とほとんど同じ仕事をしてきましたが、現代はやっぱりまだ「男性の、男性による、男性のための社会(会社)」であるなぁと肩身の狭い思いがあります。
  狭くする必要なんてないんでしょうけど「お邪魔しててごめんなさいね」という気持ちが未だに残っている私です。
  
  けれど本書を読んで「女性」という特性にこういう活用方法があるのだと知ることができ、会社(社会)に居場所がある気がして、嬉しく思いました。
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  投稿日：2023.08.10

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  mtanio

  問題発見力とは、問題と言われるもの自体や常識と言われるものを「なぜ」と問い、背景や経緯から見直す考え方のできることである。先の不透明さが増し、変化が激しい世の中において、大切な力だと思う。常に、今や自…分の考え方を当たり前と思わず、静かに、自省の念を持つことも同じことだと思う。続きを読む

  投稿日：2023.12.30

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