【感想】最強の働き方―世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ７７の教訓

メールは今度から早く送る。
仕事のスキルには差は出ないが、
お客様の数、信頼されている部下の数の重要性性を改めて理解出来た。
いい人になろう。

前評判だけかなと思いましたが、読み続けていくうちに面白く、前向きになりました。好きなこと✖︎できること✖︎必要なこと。
悪い例もわかりやすく笑いました

目の前の仕事に対する基本から人生全体を捉えたスケールまで、示唆に富んだ内容が綴られている。その全てに筆者の哲学を感じ、私もその言動に哲学を感じさせるような人物になりたいと思った。

結局のところ、働くうえで大切なことは「凡事徹底」かと。
凡事は、職種によって異なりますが、上司や部下、同僚などとしっかりとコミュニケーションをとり、凡事を確認し、誠実に遂行すれば、信頼される人材になれ…る、という主張が、この本の基本軸だと思いました。
そして、できれば、「自分ができること」かつ「自分がやりたいこと」かつ「社会に役立つこと」を実行するとともに、その背景として大きな志をもつことが大切、というのもこの本の主張かと思います。

この本では、グローバルエリートがやたらと出てきますが、そこを目指すかどうかは別として、ひとまず、自分の業務における凡事を改めて確認し、その徹底に努めるとともに、自分のスキル・思い・志を見つめ直し、働き方を変えていきたいと思います。続きを読む

細部にこだわる。

できること✕やりたいこと✕希少性。

没頭できることを探す（時間を忘れるくらい）

自己実現に必要な要素
　「やりたいこと」×「できること」×「社会要請」

個人的にはビジネスとして成り立たせるにはプラス「マネタイズ」が必要だと思う。

最後の章の　自己実現　が最も面白いと思う。

…自己実現とは、自由になること、何が幸せかを理解すること
リーダーは、ビジョンを掲げ共有し任せる
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