アメリカ海軍に学ぶ「最強のチーム」のつくり方
マイケル・アブラショフ(著者)
,吉越浩一郎(訳・解説)
/知的生きかた文庫
作品情報
こんなに泣けるビジネス書はなかった!海軍一のダメ軍艦(誘導ミサイル駆逐艦)「ベンフォルド」に配属された艦長が、成果の上がらない組織を立て直し、柔軟で自主性にあふれる「強いチーム」をつくり上げた、その驚きの手法とは?初めて管理職に就く人から企業のトップまで、これはどんな職場でも活かせ、一人ひとりの能力を引き出すマネジメント術だ!◆強く心優しく、型破りな艦長、その驚異のリーダーシップとは◆アイデアがどんどん生まれる風通しのいい組織づくり◆「前例がない」をくつがえす方法◆最低数日はかかる仕事を、二時間半で終える「超効率化術」◆ライバル軍艦の度肝を抜いた「チームワーク」 ◆「失敗しない人」とは「何の挑戦もしていない人」である ・・・・・・etc.
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商品情報
- 著者
- マイケル・アブラショフ, 吉越浩一郎
- 出版社
- 三笠書房
- 掲載誌・レーベル
- 知的生きかた文庫
- 書籍発売日
- 2015.06.01
- Reader Store発売日
- 2015.09.14
- ファイルサイズ
- 1.6MB
- ページ数
- 256ページ
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この作品のレビュー
平均 3.8 (40件のレビュー)
-
OODAループを調べていて、この本の存在を知った。
リーダーのあるべき姿がよくまとまっていて、定期的に振り返りたくなる内容だった。
軍隊らしからぬ、オープンでフラットな組織作りに成功した艦長のお話…。
筆者も書いているように、どの組織でも通用する内容だと思う。続きを読む投稿日:2019.01.15
部下が自ら考え積極的に動くことで最強のチームができる。そのためには、部下をよく知り、事情を踏まえ、尊敬し、そのうえでワシントン・ポストのトップに載っても記載される意思決定をし、組織の最重要課題に照らし…て意味のない(時に有害な)規則は臆せずに変え、成果をあげつつ楽しみを取り入れて、部下がチームに誇りを抱けるようにするべきであるとのこと。少しだけ著者の自慢が鼻につき気味なのと、再現性があるのかどうかわからない手法が自信満々に紹介されていたため、星3つ。続きを読む
投稿日:2024.02.12
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