ダイヤモンド・セレクト　２２年１月号　息子・娘を入れたい会社２０２２

【PART1】親世代とは大違い！ 息子・娘の就活大転換時代大転換（１）100万人に1人の存在になるために希少性を高める「掛け算」戦略教育改革実践家 藤原和博大転換（２）新卒採用でも専門技能が必須に!?適所適材で働き方はどう変わるのかコーン・フェリー 組織・人事コンサルティング部門 シニアプリンシパル 加藤守和大転換（３）インターネットネイティブ世代はプロジェクト就職で自由なキャリアを描け！ライフイズテック取締役 讃井康智Column緊急アンケート！コロナ禍での就職活動で、学生たちはどのような不安を感じているか？Special Interviewネクストwithコロナの生き方・働き方20年後の未来は分からない。就職の“質”を高めるためにできること昭和女子大学理事長・総長 坂東眞理子Columnグラフで見る 親の時代 子の時代働く若者の非正規雇用／20代前半の給与／女性活躍の現在【PART2】親必読！就活戦線のいまとこれから何が起きてる？コロナ禍でこれまでの常識が激変！「親子就活」で理想の内定を勝ち取ろう何が起きてる？データで読み解くコロナ禍の実態2023年卒の「就活・採用」はこうなる！何が起きてる？公式・非公式のスケジュールをチャートで確認2023年卒「就活カレンダー」これからどうなる？親は価値観と情報をアップデートしよう「いまどき就活」の常識、知っている？これからどうなる？親世代の“当たり前”はもう通用しない？「働き方とキャリア」の新潮流とはSpecial Interviewネクストwithコロナの生き方・働き方求められているものを察知し、努力できるのが「仕事力」明治大学教授　齋藤 孝【識者インタビュー】リクルート 就職みらい研究所所長　増本 全保護者に求められるのは子を普段通り支えること自身の経験や思いも生の言葉で伝えたい【PART3】 親が知らない 「本当に良い企業」ランキング文系・理系男女の憧れは40年でどう変わった？就職先人気企業ランキング優良企業は30年でどう変わった？上場企業「純利益」ランキング平均年収も従業員数もこんなに増えた！5年間で年収100万円超アップの大企業ランキング社員のクチコミで評価！働いて満足度の高い企業ランキング【PART4】親子で学ぶ 注目業界「天気予報」歴史とトレンド親世代の人気業界はいま？商社自動車電機　銀行ＩＴ　曇りか、晴れか？コロナ禍の4業界はどうなる？小売り外食　ホテル航空Special Interviewネクストwithコロナの生き方・働き方決まっている将来より、自分から未来をつくりにいくビッドガーデン社長・食べチョク代表　秋元里奈【識者インタビュー】ダイヤモンド・ヒューマンリソース ＨＤ首都圏営業局 局長　福重敦士ますます高まるインターンシップの重要性早めの接触が早めの内定へつながるColumn採用担当者は必見！企業はここを改善してほしい！就職活動中の学生38人のホンネSpecial Interviewネクストwithコロナの生き方・働き方バイオテクノロジーの進化の速度に乗りミドリムシで世界を救うユーグレナ社長　出雲 充Columnグラフで見る 親の時代 子の時代必須アイテム電話とケータイ／運転免許保有率／酒とタバコ【PART5】親が知っておくべき 「伸びる会社」の現場時代に即した採用方法、キャリアアップのサポート、働き方改革の推進・・・社員を大切にする会社柔軟性、信頼性、技術力・・・いざという時に底力を発揮する逆風を追い風にする会社Ｉターン、Ｕターン・・・輝き続ける首都圏以外の優良企業地元に愛されている会社SDGs、CSR、ESG・・・持続可能な社会の実現をめざす社会貢献への意識が高い会社【識者インタビュー】採用コンサルタント／採用アナリスト 谷出正直新卒時の就活だけが企業への入り口ではない大事なのは求められる人材になること【PART6】親子の連携で勝ち取る！ 内定獲得の必須スキル「親がしてあげるべきこと」「親がしてはいけないこと」は？