社風を活かして変革する企業
ジョン・アール・カッツェンバック(著)
,イローナ・シュテフェン(著)
,キャロライン・クロンリー(著)
/DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
作品情報
組織文化は企業に深く根を下ろしていて、容易には変更できない。したがって、経営者が企業を変革しようとする際は、往々にして、組織文化には手をつけず、戦略を転換することによって、それを実行しようとする。しかし、筆者らが提言する5つの原則に則れば、組織文化を触媒として企業を変革することができる。本書は、組織文化と戦略転換を両軸とする、企業変革の核心を突いた名著である。*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2012年12月号)』に掲載された記事を編集し、同誌2018年5月号に再掲載されたものを電子書籍化したものです。
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商品情報
- シリーズ
- 社風を活かして変革する企業
- 出版社
- ダイヤモンド社
- 掲載誌・レーベル
- DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
- Reader Store発売日
- 2018.10.11
- ファイルサイズ
- 15.2MB
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