「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール
釘崎清秀(著)
,伊達洋駆(著)
/ナツメ社
作品情報
※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
■採用の基本から、求める人材を入社に導く極意までを網羅!
採用担当者が知っておきたい知識を、
基礎から応用まで、この一冊にまとめました。
採用活動の一般的な流れから、担当者が持っておきたい心構え、
募集・選抜・フォローで押さえておくべきポイントまで。
採用に携わるすべての人に読んでほしい、採用活動の新しい教科書です。
■「求職者目線」が成果につながる。「採用の新常識」を提案!
×「コミュニケーション能力の高い人を採るべき」
○「見極める必要のない能力がある」
などなど、今まで信じられてきた「採用の常識」を見つめ直し、
成果につながる「採用の新常識」を提案します。
■ロジカルな解説と豊富なイラストで、初心者でもよくわかる
様々な企業での実例や、研究者による成果を元に、
理想的な採用活動についてロジカルに解説しています。
また、紙面にはイラストや図を多用しており、
文章だけでは伝わりづらいポイントも、サクサク理解できます。
【主なもくじ】
巻頭 採用力チェックシート
第1章 全体編:採用活動の心得
第2章 募集編:求職者を集める
第3章 選抜編:応募者から選ぶ
第4章 フォロー編:内定辞退を防ぐ
第5章 現状編:自社の課題を見つける
巻末 採用力17の要素
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商品情報
- シリーズ
- 「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール
- 出版社
- ナツメ社
- 書籍発売日
- 2019.03.11
- Reader Store発売日
- 2023.11.24
- ファイルサイズ
- 102.7MB
- ページ数
- 248ページ
以下の製品には非対応です
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この作品のレビュー
平均 4.0 （6件のレビュー）
-
採用の各フェーズ毎にポイントがまとめられており、自社の採用方法を見直すきっかけを与えてくれる。一方、書きっぷりがとても批評的で、どうするべきかよりも、なぜダメなのかを伝えたいように見えてしまうのは残念…。続きを読む
投稿日：2020.12.25
採用にのみ特化した珍しい本。これに書いてあることくらいペラペラ持論展開できないと2流以下。
内容はかなり浅く、網羅的であるだけ。
「志望動機は企業と応募者が一緒につくる」という一文だけは非常に感銘を受…けた。続きを読む投稿日：2023.07.05
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