自然経営　ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織

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  ベストセラーになった「ティール組織」の日本版とも言える本。
  
  ※ティール組織
  https://booklog.jp/users/noguri/archives/1/4862762263#comment…
  
  著者の天外さんは元ソニーの役員で、ちょっとオカルト的なところもあるのですが、
  なぜか個人的には好きなタイプの人です。
  もう一人著者の武井さんという方は、知らなかったのですが、
  小さな会社を経営されており、しかもティール型の組織として運営されているそう。
  
  この本は天外さんの経営塾に武井さんがゲストとして呼ばれて、
  武井さんの会社の組織運営方法についてセミナー形式で学ぶというもの。
  セミナーでのやり取りがそのまま本になっているので、
  まとまりという点では劣りますが、その分臨場感のある構成になっています。
  
  天外さんと武井さんは、「ティール」という言葉を使わずに、
  「自然（じねん）」という言葉を用いて説明されています。
  この「自然」という言葉が中々奥深く、
  いいことも悪いことも含めて、全て許容して組織を回していくという感じでしょうか。
  「回す」と書くと自分が主体的に動かすイメージになってしまい、
  ちょっと著者の意図とは異なってしまうのですが。。
  正確には、勝手に回っていくのを見守る、って感じでしょうか。
  言葉にするのが難しい。
  （著書の中で、言語化することの危険性についても言及されており、
  とても興味深かったです。）
  
  ・誰かが幸せになって誰かが不幸せになる会社だったら、プラスマイナスゼロだから、最初からやらなくていいじゃないか。
  ・会社を生命体的な組織としてとらえる。
  ・複雑なものをコントロールするのではなく、ハンドリングする。ジャッジしない。
  ・問題があってもいいよねくらいの、前提が必要。
  ・情報の透明性と力の流動性がない状態で、心理的安全性はあり得ない。
  ・言語化するって便利ですけど、固定化しちゃうと、実態がそぐわなくなったときに、おかしくなるという弊害がある。一般に言語化すると必ず失うものがある。
  
  冒頭でも書きましたが、オカルト的なところもあるので、
  好き嫌いがはっきりと分かれてしまいそうな本ですが、
  好きな人にとってはたまらないような本でしょう。
  自分もどちらかというと科学を信じている部類の人間なので、
  こういう本は本来は嫌いなはずなんですが、
  なぜか付箋をたくさん貼ってしまいました。
  
  この本を通じて探求したい分野がどんどん増えてしまいました。
  
  この本を読んで気になった本たちのリスト
  奇跡の経営
  https://booklog.jp/item/1/489346941X
  
  セムラーイズム 全員参加の経営革命
  https://booklog.jp/item/1/4797336374
  
  奇跡の組織 「最高の働き方」を導き出すセムコスタイル5つの原則
  https://booklog.jp/item/1/4334951201
  
  非常識経営の夜明け
  https://booklog.jp/item/1/4062149850
  
  自然農法 わら一本の革命
  https://booklog.jp/item/1/4393741412
  
  ザ・メンタルモデル
  https://booklog.jp/item/1/4862574750
  
  実存的変容
  https://booklog.jp/item/1/4862574785続きを読む

  投稿日：2021.06.01

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  anibey

  冒頭に書いてある通り、セミナーの会話録なのでまとまってはいない。体型的でもない。しかし、試行錯誤しつつ実務的であることは確かで、変な学術本より手触り感があったことは確か。正解を求める人には厳しいけど、…過程からコミットできる人なら面白いと思えるはず。続きを読む

  投稿日：2021.07.04

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