連鎖退職
山本寛(著)
/日本経済新聞出版
作品情報
ある一人の退職を皮切りに、次々と辞めてしまう「連鎖退職」。
どんなきっかけで起こるのか、起こりやすい業界はあるか、効果的な対処は――?
最悪、企業を倒産に追いやるその実態を、
当事者や人事部への取材から浮き彫りにし、対策を考える。
【本書の目次から】
・中小企業やベンチャーで起こりやすい「ドミノ倒し」型
・大企業で起こりやすい「蟻の一穴」型
・組織にとってありがたい連鎖退職もある
・悩みつつも巻き込まれなかった人の本音
・連鎖退職の「火種」を見逃さないために
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商品情報
- シリーズ
- 連鎖退職
- 著者
- 山本寛
- 出版社
- 日経BP
- 掲載誌・レーベル
- 日本経済新聞出版
- 書籍発売日
- 2019.06.10
- Reader Store発売日
- 2019.07.02
- ファイルサイズ
- 1.8MB
- ページ数
- 216ページ
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この作品のレビュー
平均 2.0 (3件のレビュー)
-
「連鎖退職」となっているが、普通の退職との違いが明らかではない。人が会社を辞める理由は、人の数だけあるし、その退職の雰囲気の充満の原因は、経営そのものにあるのではないか。結局、業績がよく、給料も高く、…やりたい仕事ができ、自由時間が多く、社会的な評価も高く、日産の元会長のような品性下劣な人ではなく尊敬できる経営者の下にある会社であれば、連鎖どころか、退職する社員は出ないであろう。結局はいわゆる「エクセレント・カンパニー」になれば、問題は解決するのではないだろうか。続きを読む
投稿日:2020.01.10
今までの仕事のキャリアで転職を繰り返し行いました。
その際に、企業側の視点ではどのように捉えているのか、また他の転職にはどんな背景があり転職の道を歩むことになったのかについて情報を集めたく手に取りまし…た。
内容は、実際に転職を行った人たちにインタビューを取り、複数の意見から共通項をまとめて論が展開しています。
経済、経営状況、他人、個人、年齢、性格など様々な切り口があります。
しかし、根っこの部分は、今取り組んでいることに対して期待が持てなくなることが重要なのだなと思いました。
転職を止める一助にはなりませんが、所属している企業はどんな取り組みをしているのか興味を持つきっかけになるのかなと思います。続きを読む投稿日:2023.12.24
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