心に響くフレーズ ① 士は己を知る者の為に死す ② リーダーは、目的に対して、合理的であらねばならない。 ③ マイナスの裏にもプラスを見出すことはできる。マイナスからプラスを見出すわけですから、常に明るく前向きでいられるのです。

キングダムの魅力の1つ、リーダーとしての在り方の核心に迫る。 登場人物がなぜここまで人を惹きつけるのか、それがリーダーの条件であることを見事に言語化。 これだから乱世は面白い。 ピックアップした条件 ⚫︎人を巻き込み同志とできるか 若き政が六代将軍王騎を動かしたように、相手が求めるものを対等に示す。 誰よりも自身が熱い思いを持つこと。 ⚫︎率先垂範 信も王騎も昌平君もそうであったように、自らが現場の最前線で戦う姿勢。そして誰よりも強い。 ⚫︎部下愛を持って人を育てられるか 信や騰も王騎の愛を受けて絶大な成長を獲得。 ・熱いビジョンを作り出せるか 政が王騎を動かしたのも、呂不韋が国を動かしたのもビジョンをがあったこそ 組織を率いるには目指すべきゴールが必要。 ゴール実現のストーリーも示すことが肝要。 ⚫︎自らを捧げる使命感はあるか 昌平君、河了貂、信、それぞれが使命感を持っている真のリーダー。 リーダーのビジョンを自分のものにできるか。

リーダーシップって憧れるけど、私にはリーダーのどの素質もないし、できなそう〜と思いました でも、信頼してついていくべきリーダー像はわかりました これから社会に出て行く息子たちにも話してみよう！

リーダーとはなんだろう、というところから始まります。 キングダムに出てくる登場人物、場面、セリフと共に解説されているので原作大好きな私には理解しやすかったです。 小事をおろそかにする人は大事を成せない 人はどうしても自分の評価が甘くなりがち などふとした時にわすれてしまうことが思い出せてよかったと思う。 あとはなんと言っても我が主かっこよすぎ。 この本でもカッコよかった。 いつも心に王騎将軍 あしたからまた1ヶ月社会生活頑張りましょう…あーやだやだ笑

# リーダーシップとはリーダーだけのものではない ## 面白かったところ - 故事成語や孫子の兵法を引用しながらキングダムの名場面を振り返っており、1つの解釈としてとてもわかりやすく説明されている点 - 主人公並の武将だけではなく隊長の武勲のために命を懸けた部下に対してもフォーカスしており、本質的なリーダー像を論じている点 ## 微妙だったところ - 「○○力」という怪しい言葉が毎章出てきて萎 ## 感想 キングダムを読んでいると、役職や名声に関係なく「人間」と「仕事」の生々しさを垣間見ることができる。 ときには「どれだけ人間の皮を破ることができるか？」という選択も迫られる場合もある。 当書はそのような現実的な描写にスポットを当てて「誰でもリーダーになることができる」というメッセージを説いている。 リーダーとは、名ばかりの「リーダー（仮）」ではなく、リーダーシップを発揮できる・している人のことを指すものだと強く思う。 ことキングダムに於いて、どのようなシーンがリーダーシップを発揮しているか。なぜこのシーンが漫画世界の人々や我々読者の胸を熱くさせるのかを論じており、面白かった。 またキングダムを読み直したい。

前読んだけど、読み直し。 改めて見ると、この人めちゃくちゃ仕事出来るな&出世するなって人は下へのエンロールがめちゃくちゃ上手い。 為人の裏に感情のロジックが働いていると実感。 いつの日か。。

誰しもがリーダーシップを持てることを感じました。キングダムの登場人物の生き方、使命感から必要とされる力がわかりやすく書かれています。先頭に立ちもっと活躍したい人にオススメです。

キングダム、めちゃくちゃ面白いと思ったのは、 私の心の中でこんなリーダーを求めているからなのかも。 誰でもリーダーになれるとしても、 私はこんなリーダーに付いていく方を選びたい。

キングダムの要所要所に例を上げながら丁寧に解説してくれているので入り込める。マンガを読んでいる時には感じなかったことが改めて、そうだったのかと気づかせてくれる。日常の中でどれだけ活かせるのか一例を思い出しながら発揮していきたい。

漫画「キングダム」のキャラクターから見えるリーダーの条件を、漫画内のエピソードから解説した１冊。漫画と合わせて読めば理解が深まります。 ▼本書でのリーダーの定義 「二人以上の集団（組織）をある目的地（目標）に向けてリードする（導く）人」 ▼リーダーの条件 ①エンロール力～人を巻き込み同志とできるかどうか ②率先垂範力～いざという時、リーダー自らが先頭に立って範を示すことができるかどうか ③細心配慮力～先を見通し細部まで気を配れるかどうか ④非情合理力～合理的に考え時に非情になれるかどうか 　・リーダーは目的に対して合理的であるべき ⑤部下愛育力～部下愛を持って人を育てられるか ⑥明朗快闊力～前向きさ明るさを持っているか ⑦リスクテイク力～すべてを背負う覚悟はあるか ⑧人間理解力～人間を理解しているか ⑨ビジョン構築力～熱いビジョンを作り示せるか 　・ただ目的地がどこかを示すだけではなく、目的地に向かう道筋やストーリーも示すことのできる力 　・ビジョンを示すには、時流や環境の変化といった未来につながる洞察も必要 　・ビジョンにいたるストーリーが明確になり、その道筋を着実に進んでいると現場が実感する時、このビジョンはさらに強力な推進力を得る 　・ビジョンには「真・善・美」が感じられる必要がある ⑩使命挺身力～自らを捧げる使命感はあるか ▼孫子「将とは、智、信、仁、勇、厳なり」 ・智：物事の本質を見抜く ・信：部下や取引先からの信頼 ・仁：部下を慈しみ育てる心 ・勇：困難に立ち向かい信念を貫く ・厳：組織を動かすルールを徹底し処断する ＜目次＞ 誰でもリーダーになることはできるのか? リーダーの条件(人を巻き込み同志とできるか 率先して範を示せるか 先を見通し細部まで気を配れるか 合理的に考え時に非情になれるか 部下愛を持って人を育てられるか 前向きさ明るさを持っているか すべてを背負う覚悟はあるか 人間を理解しているか 熱いビジョンを作り示せるか 自らを捧げる使命感はあるか) 孫子の兵法から見た『キングダム』のリーダーシップ

キングダムが好きな人には、サクサク読めると思います。 理想のリーダー像としての内容は、言われてみれば当たり前のことで、それをどう意識して身につけていくのかが大切かな。

初読。タイトルの通り、キングダムを用いてリーダーシップについて学ぶ。本の中で示されていたことが全て出来るような人間は、間違いなく六将や三大天、もしくはそれに準じる才を持っているといえるだろう。人間力の全ての値を最高レベルにまで上げた人間(廉頗の「百の"精神力" そして百の腕力 さらに百の知恵 あと百の経験と百の幸運っ…」の言葉を、作中において体現する人物)たちが戦う様子を楽しむだけでなく、そんなリーダーにキミもなってみないか？という問いかけ。実際には適材適所という言葉があるように、実力を発揮するにはポジションが大事な場合もある。しかし、人の上に立つことで自分の人間的な成長が促されるという傾向を、常識的な言葉で自分を縛って取り入れないのはもったいない…かもしれない。結局は意思があるかないかの問題だというのは、著者の長尾氏も述べていたことだ。そこは人それぞれ、またその人を取り巻く状況によるもの。それらを踏まえて、あなたは、私はどうする。次巻があるならば完結記念で改めてということだそうから、それまで生きなければ。

リーダーシップについて学ぶために本書を購入しました。 キングダムは何度も読んだが、ビジネスに共通する点が多い。本書は、その中でもリーダーシップの部分に焦点を当てている。 実際にキングダムで出てきている場面を引用しているので、キングダムを読んだことがある方は、非常にイメージがしやすい。 私は「部下愛育力」で挙げられている部分の 部下を認め、尊重し、感謝することによってにじみ出る部下愛。は大切にしなければいけないと思った。 上に愛がなければ、部下を育てることができない。 本書全般では、リーダーにこれからなる方やリーダーになったが壁にぶつかっている方にオススメできる。

キングダムの名シーンからの引用もあるので、思い出して泣ける。 やるしかない。使命感があれば誰しもリーダーシップを発揮することができる。 リーダーの条件を孫子の兵法とも絡ませて書いてあるので、キングダムを読んだことがある人は復習がてら読むとよいかと。

31.11.26.コンサルソフトカタログより。キングダム、孫子興味アリ、作者に興味アリということで購入。 キングダムの良さは分かったが、リーダーとはということについてはあまり響かなかった。 もう一冊購入したので、そちらに期待。

キングダムはすでに何度も読んでいるのに、この本を読んだ後、また新鮮な気持ちでキングダムを読める気がする。キャラと照らし合わせて解説しているので、とても分かりやすい。

キングダムとのコラボ本なので、内容は薄っぺらではないかと思っている方でも安心してください。 経営コンサルタントが書いていますので、内容はまともです。 私は三国志は読んだことがないので、 三国志をもとにした現代社会の本を手にとっても、ちんぷんかんぷんでした…。 キングダムが好きだ！と自負し、それを社会人スキルにしたい方にうってつけです。

「キングダム」で学ぶ乱世のリーダーシップ 長尾一洋 ここ最近のマイベストヒット漫画「キングダム」でまさかのビジネス書（笑） これは買わねばなるまい。 普段はKindleですが、発売日直後は電子版がなかったので、書籍で買いましたわよ。 基本的な内容は、キングダムの登場人物たちのリーダーとして優れている箇所を引き合いに出しながら10の視点でリーダーに必要な要素をあげていく、というものです。 リーダーの条件は次の通り。 どのあたりが引き合いに出されてたかもネタバレない程度に紹介します。 条件1 人を巻き込み同志とできるか -信を巻き込んで同志とした政 -山の民を巻き込んだ政と信 条件2. 率先して範を示せるか -王騎（将軍自ら先頭を行くとき王騎軍は鬼神と化す） -叢の戦いの政 条件3. 先を見通し細部まで気を配れるか -戦況を読む王騎 -李牧 条件4. 合理的に考え時に非情になれるか -歩兵を切り捨て進む縛虎申 -「援軍は送らぬ」と決断した騰 条件5. 部下愛をもって人を育てられるか -信を谷底に突き落とした王騎 -騰が信と王賁に語る言葉 条件6. 前向きさ明るさを持っているか -「斬って死ぬんだったら倒せる」と言い切る信 -落ち込む貂に「ケツ氏！」とカンチョーする信 条件7. すべてを背負う覚悟はあるか -リスクを背負い、少数でに奇襲をかける飛信隊 -王騎の存在 条件8. 人間を理解しているか -「だからお前はいつも唯一人だ！」 -「たしかに人は欲望におぼれ、あざむき、憎悪し、殺す。凶悪性も醜悪さも人の持つ側面だが決して本質ではない」 条件9. 熱いビジョンを作り示せるか -中華統一を目指す政 -金を操って国を治めることを目指す呂不韋 条件10. 自らを捧げる使命感はあるか -王家の正統な跡継ぎとしての責務を語る王賁 -取るに足らぬ小事です、といった昌平君 他にもたくさんエピソードを出しつつ、リーダーシップについてわかりやすく語っています。 キングダム知らなくても読めるけど、知ってたらますます楽しく読めると思います。 ただ、わたし的に超納得いかないのは、桓騎がひとつもでてこなかったということです。。 出してほしかった。

キングダム読者で、今からリーダーになる人、すでにリーダーの立場でうまくいっていない人にはオススメの入門ビジネス書。 作品に登場する魅力的な将軍（リーダー）の名シーンを取り上げ、リーダーに必要な条件の具体例を挙げているので、キングダムファンなら理解しやすくて、スッと頭に入ってくる。 リーダーの条件として挙げている力は一般的に言われていることも多いが、「ビジョン構築力」「使命挺身力」「部下愛育力」の３つは必須条件。 特に「ビジョン構築力」・・・馬陽での戦い～秦趙同盟～合従軍までにおける自国や他国に示したビジョンや、嬴政の中華統一に向けたビジョン（信、楊端和、15年で統一等）、は印象に残ったポイントで、リーダーとして最も必要な条件なのかも知れない。