仕事も人生も自分らしく イマドキ女性管理職の働き方
麓幸子(著)
/日経BP
作品情報
働く女性を応援します!「管理職になった人、これからなる人」必読元「日経ウーマン」編集長が豊富な「働く女性」取材経験と自身の管理職経験から、女性管理職を取り巻く“今”とケース別ノウハウを紹介!―― ビジネスパーソンにとって「管理職への昇進」はとても喜ばしいことだと思いますが、こと女性に至っては少し様相が異なります。「管理職になりたくない」という女性が少なくないからです。「希望していないのに、会社の思惑で管理職に上げられてしまった。自信なんて全くない。もう不安しかない」「年上の男性社員が部下になるし、チーム内には“女性に何ができる”と思っている節の人もいる。こんな状況でどうマネジメントすればいいの?」女性の管理職には、男性にはない様々な葛藤があります。中にはこうした不安から「私には無理です」と昇進を断ってしまう人もいます。それは実にもったいない。キャリアにおいて大きな損失だと私は思うのです。私は、そんな不安や葛藤を抱える女性たちに対して、「昇進するチャンスがあるのなら、それを生かしたほうがいい。管理職になることは、あなたの今後の人生の選択肢を広げてくれるから」「あなたならきっと昇進しても大丈夫。きっとできるはず。よき管理職に、よきリーダーになろうよ」とお伝えしたくてこの本を書きました。これまで長年にわたり取材してきた、たくさんの女性管理職の事例、そして自分自身の体験を紹介することで、ヒントやアドバイスを提供できたらと思っています。 「はじめに」から ――
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この作品のレビュー
平均 3.6 (7件のレビュー)
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①この本を選んだ目的
女性の働き方に関して、多くの知識を得たいと思い、手に取りました。
②あらすじ
筆者自信の経験をベースに、女性、男性問わず、管理職者に対するアドバイスのような形で、多くの言葉…が綴られている。
③感想
女性活用、女性の働き方、そういったことを、たくさん考え、たくさん勉強してきたことが伺えた。
とても参考になったというものはないが、女性と一緒に働く機会のある男性は、こういう本をたくさん読んでいかなければいけないと思う。
筆者はいい人なんだろうなと思った。文句を並べるというのがほとんどない。思い切って、ダメな男性の上司や同僚、部下の文句を綴るというのも面白いと思った。
④今後、活かしていきたいこと
サーバントリーダーシップというのは、仕事をする中で意識はする。ただ、バランス感が大事だろうなと感じている。
面白いなとおもったのが、筆者が50歳で大学院に行くことと、57歳で退職して、カフェをオープンすること。私も同じように大学院に行きたいと思っているので、しっかり計画しようと思った。
⑤その他
初版だからか、76ページに誤植
「角度」が、「確度」になっていた。
小さいことだけど、編集の仕事に携わる人の本で、それはどうなんだろう。一気に全ての言葉に重みがなくなってしまう。
なによりも「丁寧に」は、仕事において一番大切だと再認識した。
続きを読む投稿日:2020.07.23
新しく異動になった先での管理職就任。メンバーは優秀な人材ばかりで、「こんな自分で申し訳ない」との思いで半年が過ぎた。本書の中で、「私が優秀な⚪︎⚪︎さんになる必要はない、⚪︎⚪︎さんの得意なところに頼…ればいい」という思いになり、安心するとともに、勇気が湧いてきました。明日から早速、メンバーの得意なこと、好きなこと、などをもっとよく知るように、接していきたいと思った。続きを読む
投稿日:2023.10.01
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