社員の力で最高のチームをつくる―――〈新版〉1分間エンパワーメント
星野佳路(訳)
,ケン・ブランチャード(著)
,ジョン・P・カルロス(著)
,アラン・ランドルフ(著)
,御立英史(訳)
/ダイヤモンド社
作品情報
エンパワーメントとは、人間が本来持っている知識や意欲を引き出すことで、社員が自発的に動くようになり、組織が活性化し、業績が向上していくことです。しかし、日本の企業風土ではなかなかうまくいかないのが現実。本書は、自分たちの立場に置き換えて読める実践的ストーリーのため、具体的に何をすべきかがわかります。
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商品情報
- シリーズ
- 社員の力で最高のチームをつくる
- 著者
- 星野佳路, ケン・ブランチャード, ジョン・P・カルロス, アラン・ランドルフ, 御立英史
- 出版社
- ダイヤモンド社
- 書籍発売日
- 2017.02.23
- Reader Store発売日
- 2017.02.27
- ファイルサイズ
- 6MB
- ページ数
- 212ページ
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この作品のレビュー
平均 3.9 (44件のレビュー)
-
このレビューはネタバレを含みます
エンパワーメントに関する本。
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前から気になっていたが意を決して読書
メモ
・エンパワーメントの3つの鍵
正確な情報を全社員と共有する
境界線を明確にして自律的な働き方を促す
階層組織をセルフマネジメントチームで置き換える
・エンパワーメントの別名。起業家精神、オーナーシップ、エンゲージメント、インボルブメント。メンバーがもっている知識、経験、モチベーションの力を解放し、驚くべき成果をあげることの必要性に着目したもの。
・信頼がエンパワーメントの鍵
・部下を育てるのは情報共有という行為。上司はあらゆる情報を共有することで部下を信頼していると示さなければならない。
・自律した働き方を促進する6つの境界線
目的 事業はなにか
価値観 事業指針はなにか
イメージ どんな将来像を思い描くか
目標 何をいつどこで達成するか
役割 誰が何をするか
組織の構造とシステム 仕事をどう位置づけ支えるか
・投稿日:2021.11.01
職場のメンターから勧められました。なせ勧めてきたのかが痛いほどわかる。というのも、ここに書かれていることができてないから。内容は抽象的ですが、いかに具体に落とし込めるかが求められているなと感じます。
投稿日:2024.03.27
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