人生はタイム・マネジメントで変わる! ソーシャル時代のタイム・マネジメント Win-Winタイム・マネジメント
竹村富士徳(著)
/ゴマブックス
作品情報
時間の使い方を変えればすべてが変わる!
全世界でおよそ2100万人が愛用するシステム手帳「フランクリン・プランナー」。
その優れた時間管理システムことタイム・マネジメントは、単純なスケジュール管理という枠を超えて、あなたの仕事、そして人生そのものを変える力を持つ「ライフ・プランニング」が実現できます。
あなたは仕事においてどのような組織の中で、どのようなリーダーのもとで、どのようなチームワークで望んでいますか?
まわりの仲間たちと協力してシナジーを生み出すことで、生産性が大きく向上できます。
互いに成長でき、成果を上げるようなWin-Winな環境を作り出すには、どういった考え方や時間管理が必要なのでしょうか。
本書ではフランクリン・プランナーと様々なケーススタディをもとに、Win-Winタイム・マネジメントを紹介します。
目 次
プロローグ
二人のエース
第三世代手帳と第四世代手帳の違い
一線化と役割のバランス
豊かさマインドのタイム・マネジメント
第1章 タイム・マネジメントと生産性
データから見るタイム・マネジメントと生産性
生産性とは、能率・効率を上げることか?
効果性を求めるタイム・マネジメント
第2章 Win‐Winタイム・マネジメント
Win‐Winにならなければ、真の効果性は生まれない
フィードバック
役割とバランス
Win‐Winによってシナジーを創り出す
第3章 Win‐Winタイム・マネジメントのための実行計画
効果を持続する生産性のピラミッド
生産性のピラミッド「目的」
あらゆる仕事に目的(コントリビューション)を定義する
生産性のピラミッド「目標」
生産性のピラミッド「週間計画」
生産性のピラミッド:日々の実行
クレッシェンドに生きる
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商品情報
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