日本型組織の病を考える

公文書改竄、セクハラ、日大アメフト事件・・・・・・繰り返す不祥事の本質とは?　冤罪のち厚生労働事務次官までを務めたからこそわかった「日本型組織の病」とは何か。硬直化を打破する「静かなる改革」までを語り尽くす。