憎まれてもいいから、しかるべき時は叱る。 いやぁ、確かに。 部下の事を考えられる、きちんと間違いを正してあげられるリーダーになれるヒントが詰まっています。 上っ面ではない、著者の人生経験が重厚。 とても説得力がありました。 リーダーは、部下が成長できるように喉の乾きに気づかせる、とは目から鱗。 早速実践してみます。