ビジネスの場面から、家族や友人関係にまで幅広く応用できる人の扱い方をまとめた本。 本質的なことばかり書かれていて、なおかつ具体例も豊富にあるため理解しやすい。

自分のことをしたいためにはまず人に対しての気遣いや気配りが大切である。 人の気持ちを考える。 自分のために皆生きている。だからこそ相手が喜ぶこと、相手と対決することを避けて接することで結果相手は自分の為に協力してくれる。 怒ったり感情的にならず、相手の気持ちを考える思想

圧倒的な量の実例を元に、他者を自分の望むように動かすためのお作法が書かれる。 人を動かす秘訣は「自ら動きたくなる気持ちを起こさせること。」「自己の重要感に対する欲求を満たす。」

P346 読み終えるのに半年かかってしまった。 事例が豊富なのは分かりやすいけど、少し飽きが来てしまう文章だった。

☆人を動かす３原則 1.誰も真っ向からの批判を必要としない 2.自分が重要でありたい欲求 →他者からの賛同と心からの賞賛。 ※相手の自己評価と重なる言葉 3.人の立場に身を置く →相手の心に強い欲求を起こさせること

ギバーであることの大切さを改めて説かれた思い。現実はなかなかそうはいかないんだ、と諦めるのではなく、ちゃんとこの大切さと向き合って、日々を過ごしたいと思う。何度でも読み返したい本。

私は将来大きな弁護士事務所を構えて世界一の弁護士になることを目指しています。まあそんな大きなことだけでなく、級長、ダンスのリーダー、サッカー部のキャプテンなど多くの場面で活用できる技術が項目ごとにわかりやすく書かれていた。本書は必ず私の将来の糧になるであろう。

世界的な大ベストラーなだけあって、内容の濃い本だった。各金言に対して複数の実例と共に説明する構成になっている。理解はできたので少しずつ実践し定期的に見直していきたい。

世の中には、これくらいやらなきゃいけない人や場面もあるし、これくらいいつもやってる人がいるということ。

自己啓発本の古典。しかし1936年が初版とは思えない程の新鮮さ！！ 人を動かす三原則、人に好かれる六原則、人を説得する十二原則、人を変える九原則を実例と共に教えてくれる。 詳細は是非読んでほしいので伏せるが、結局は初対面でも、どんなに嫌な相手でも、相手を尊重し、相手に気持ちの良い環境を整えることが最も重要なのだと感じました！ リーダー論の一つの答えだと思いました。明日からでも実践！

有名だったので読んでみたが、何も響かなかった 言っていることはごく普通すぎること、また誰かのエピソードを沢山細かく浅くのせているだけ、しかもそのエピソードが古すぎる。 自分には合わない本だった

結果として自分が幸せになるためには周囲の人に気持ち良く且つなるべく自分が動かしたい方向に動いてもらいたい。そんな時に役立つTipsが満載。重要感を持たせる、聞き手に回る、あえて誤りを指摘しない、など相手や状況に応じた具体例が分かりやすい。偶に読み返すことで自分を見つめる良い機会になる名著。

シンプルな内容だけど、 日頃意識できていなかった人との関わり方について、学ぶことができた。 人生を幸せにする中で、人間関係はとても重要だと思っているので、この学びを実生活でも取り入れていきたい。そして、人間関係で迷ったら、何度も見直していきたいと思うそんな良書であった。

これを教科書にした方がいい(ただ若い学生時代に読んで同じ感銘を受けるのかはわかんないけど) 枕元に置いて毎晩一節づつ読み返そうか。そんな本ですね。金言の宝庫で読んで正解でした。

タイトルが人をコントロールするみたいな嫌なイメージがあったので長年読むのを敬遠していましたが、読んでみると意外とタメになりました。

間違いなくいい本ですよ…、いい本なんだけど、、、 正直、つまんない。。 書いてあることは当たり前すぎて、 当たり前なんだけど実践が難しいことで、 読めば「痛いところつかれた…」となるんですが、 如何せん、読んでいてワクワクすることがない。 「普遍的に大事なことは、ワクワクすることではなくて、 当たり前の連続なんだよ」と言われればそこまでなんですが。。 そして、洋書特有の事例のオンパレード。 いくつかの事例は、「へ～」となるものの、 多くの事例は「その事例、本当に必要？」というものだし、 カーネーギーさんには申し訳ないけど、 もうそろそろいいんじゃない？というのが個人的感想。 内容は素晴らしいので、一度くらいは目を通してもよいかも。

私にとってとても為になる本でした。 ついつい人の意見を否定したり指摘したり、自分も含めてよくある状況で反省しました。 人の性質を理解して相手が求めているような言葉をかけたり、相手が気持ちよく話を聞いて行動できるように、自分を変えるための本です。 実践すれば自分の器も大きくなるし、周囲の人に好かれる魅力的な人になるためのヒントだらけの本でした。

教科書です。従業員と接した時、要約を読み返しては自己を振り返り答え合わせをしています。今後もお世話になりますな一冊。

ずっと気になってはいたものの読みたい本リストに入れっぱなしだったこの名著を、好きなアイドルが雑誌で紹介していた。すぐに本屋に行って買った。オタクはちょろい。 人を動かす、というくらいだからリーダー的な立場にある人のための小難しい本なんだろうと思っていたけど、読んでみると印象ががらっと変わった。人間関係全般をスムーズにするためのちょっとしたコツみたいなものが、誰にでもまねできそうなやり方で、具体的な例を挙げながら書かれていたのだ。これはおもしろいし、確かに普遍的な内容だ。長きにわたって支持されるのもよくわかる。 全体を通して、相手を尊重することや褒めることの重要性が繰り返し書かれている。自分がしてほしいことを相手にもする、自分がしてほしくないことは相手にもしない、というごく基本的に思えることがやっぱり人間関係には欠かせないんだなと思う。そしてさらに大事なのは、そういうことを小手先のテクニックとして駆使するのではなく、心から行うことだという。確かにな〜。相手を思い通りに動かそうと思いながら褒める人って、やっぱりそういうたくらみが透けて見えちゃうよな。 全部をそのまま真似できる自信はないし、人を動かすってやっぱりものすごく難しいけど、人と関わるうえでの大事なヒントをたくさん散りばめてくれるみたいな一冊だった。 【読んだ目的・理由】好きなアイドルが読んでいたから 【入手経路】買った 【詳細評価】☆4.3 【一番好きな表現】優しいほめ言葉は、夜明けの星の奏でる音楽のように、いつまでも記憶に残り、心の糧になるものだ。（本文から引用）

人間関係の元祖ハウツー本である。本書の第1刷が発行されたのは1936年だが、現代でも応用できる人付き合いの極意が書かれている。 面白いのは、とにかくたくさんの実例が出てくるところである。有名人だけでなく、著者の知人たちも登場する。歴代米国大統領たちは、それぞれ言葉の選び方や人を見る目が流石に秀でていて、だからこそ大国を率いることが出来たのだと納得した。 人間はとかく自分の利益に目を奪われて、相手の立場や気持ちをおろそかにしがちである。同じ依頼や目的でも、ほんのちょっと言い方を変えるだけでいとも簡単に相手が自分のことを好きになってくれたり、やる気を出してくれたりするものだ。この単純な法則は古今東西不変なのである。 大人になって、いろいろな人と交流し経験を積んだのだから、この本に出てくるような行動が出来るようにしたい。そうなったら、本書のタイトル通り友人も増え、周りの人が味方をしてくれるだろう。何十年にもわたるベストセラー。

元手800円で勝ち確の投資先はこれだ！ 人と良い関係を築く原則が30も書かれている。 ぶっちゃけ、目次みて気をつけること多くない？と感じてた。でも流石古典的名著。具体的エピソードやユーモアあふれる比喩の連続で、息つく間もなく読み終えちゃった。メモする手も止まらなかった。 原則自体は聞いたことあるような言葉ばかりだけど、どれも息を吹き返し染み渡ってくる。実践する意義を納得させられる。 【この道は一度しか通らない道。だから、役に立つこと、人のためになることは今すぐやろう。先へ延ばしたり忘れたりしないように。この道は二度と通らない道だから。】 ↑かっこよすぎて涙、自分も付箋に貼って持ち歩こ

人を動かす/カーネギー 自己啓発の金字塔的な本、自分できるわ〜という答え合わせが半分くらいあった（？） 全ての人間にとって自尊心がとても重要で、そこを傷つけず、満たしながらどう接するか、という本だった 印象的なのは「議論に勝ちはない」ということ 議論に勝っても優越感に浸るだけで結果的に相手の自尊心を傷つけ、人間関係としては何も生み出さない ただ自分の正義を振り翳しても意味ないし、そもそも自分の正義なんて間違ってる前提くらいがちょうどいい あとはメモ ルーズベルト「全ての人間はある点において自分より優れている」 常に笑顔でいる 聞き上手でいる 相手に興味を持ち、誠実に話を聞く

当たり前のことが書いてあるが、非常に大事なことばかり。 読み終わった後、しっかりと書いてあることを実践しようという気にさせられる。

人を動かすにはどのようにすべきか書かれた本。 人が動くのは欲に対してか、自己重要感を満たされる時。 他の人を見ていても、自分が行動する時も当てはまる部分が多かった。 また、無意識のうちに人の自己重要感を傷つけてしまう部分もあったと思う。 自分がチームリーダーとして動く際やマーケティングに携わる際に立ち返りたい。

【必読の1冊です】 ｢社会で生きづらい｣｢人との良い関わり方を教えて欲しい｣そんな人こそぜひ手に取って欲しい！ 読むとかならず、人との話し方、関わり方が変わる。人生変わるよ。 2024/08/10追記 読了してから１ヶ月弱。 実生活で、顕著に良い変化が見られるようになった。 「どのように話したら相手に伝わるか？」を考えられるようになったと実感している。ゆえに、人との関わりにポジになれるようになり、読む前より社会で生きやすくなった。 実例が多く、読んでいる時は少しくどいように感じていたが、それ故に「明日から私もできそうじゃん！」って思えていたよう。 週末に読むと、月曜日に職場で実践したくてたまらなかったです(笑) 正直、読後すぐは「まあやっぱ良かったなー」程度だったけれど（以下のレビュー参照）、しっかりと後の生活に効いてきている。やはり一読の価値あり。 評価も星4から星5にしました。出会えたことに感謝の1冊です。 以下読後すぐの感想↓ 一読の価値あり。 上に立つ人、親、全て必読にしたら良いと思うくらい。 ただ途中、「笑顔で接しよう」「人より秀でたいという思いに火をつけよう」など、割と世間で当たり前に言われていることを、説得力を持った自己啓発として書いている印象もあった。 冒頭の通り、人の上に立つ人は一読の価値がある。しかし、 ・目的、目標の概念を知らない、もしくは定まっていない ・自己受容感がない人 には本書の効果が微妙、もしくは逆効果かも。 そのような場合も含めると、七つの習慣を読んでから、本書を読むと尚良かと思った。

急に仕事で教育係に任せられ、どうしたものかと思って手にした本。書いてある内容はうんうん、とうなづけるもの。時代は変わっても、人とのコミュニケーションややる気にさせることは変わらないものだなぁと思う。だが、読んで納得してもいざ実践となると難しい。ついに批判めいたことを考えてしまい、良い所よりもできない所に目が向いてしまう。そんな気持ちはきっとどこかで伝わってしまうだろう。人を変えるためには、まずは自分の在り方を見直し、行動を変えなくては、と反省しながら読んだ。

人を動かす習慣① 批判も非難もしない。苦情も言わない。 人を動かす習慣② 率直で、誠実な評価を与える。 人を動かす習慣③ 強い欲求を引き起こす。

相手を批判しない 相手を認め誉める 相手がして欲しいことが手に入るような伝え方 相手のいいところを見つける 相手に心からの関心を 笑顔 名前を覚える 聞き上手 相手の関心がある話題を 自己重要感を高めてあげる Noと言わせてしまったらYesが出にくくなる 人に快く喋らせる 相手に自分の考えたものとさせる 相手の悩みに同情する 人の高貴で美しい気持ちに訴えかける 演出を加える 負けん気を刺激する 他人の欠点は遠回しに指摘する とにかく褒める 高い評価を与えて向上心を刺激する 人に何かをさせたければ、ハードルを下げてやる（才能があると褒める） 喜んで協力するように仕向ける 親しき仲にも礼儀あり 性生活に関する良書を読んで勉強する

実例がたくさん載っているから、自分の人生ではどのように実践できそうかなどイメージが湧きやすい。 項目がたくさんあるが、似通ったようなものが多い。しかし反復で触れることにより、より頭の中に定着しやすいので、これはこれでプラス要素かも。 自分が普段、意識せずに実践できていること結構 あり、改めて再認識させてもらった事もあれば、全く新しい視点を与えてくれたものもあり、学ぶことが多い本でした。

人の心を掴み、自ら動いてもらうためにはどうすれば良いのか、が理解できる本。Noteに感想をかきました。 https://note.com/nagaoma13/n/n98e87dd0da2a

　人との円滑なコミュニケーションを取るための方法が、様々な実例で短く具体的に紹介されていた。一章が短いため読みやすく、淡々と語られているため、くどい感じがしなかった。 　ただ、コミュニケーションというのは時と場合によって変わってくるため、参考にはできるだろうが「絶対こう」と決めつけると良くなさそうだった。 　要は、相手に対して誠実で穏やかに接することが重要なのだと感じた。 　良くも悪くも共感できる部分があり、納得できる内容が多かった。 　文章は少し硬く、「相手に〜してやるのだ」というように少し上から目線な印象を受けた。著者が海外の人であるため、土地や人名などカタカナが大量だった。 　このような点が苦手な人は注意が必要かもしれない。

性別、年齢、地位、職業、人種、、、人間を分類する符号は数多あれど、人間の心を動かすコツは誰であっても共通していると学んだ。 こういった本を読む度に思うのは 自分を愛し認めた上でないと、これらを実行するのは骨が折れるだろう ということ。

昔の軍人系の例が割と出てくるけどピンと来ない 子供に対する例はおもしろくてすらすらよめる 全体的に中田敦彦のYouTubeの方がまとまっててよい

刺さる項目がいくつもあった。中でも「議論を避ける」というのは、痛いところをつかれたような感じで、特に印象的だった。折に触れて読み返したい本だと思う。

神の1冊。「相手の自尊心や重要感を満たし信頼関係を築く」「相手の心に響くアプローチ」「相手の欲求や関心を見抜く」など、人を動かすための本質であり、行動変容を促すための全てが書かれている。 ◯人を動かす3原則 1.盗人にも五分の理を認める 2.重要感をもたせる 3.人の立場に身を置く 相手が間違っていると思っても、相手の意見や行動に対して、いきなり批判や非難をしないほうがいい。 人は誰でも、「自分の言動が正しい。少なくとも、完全な誤りではないし、それなりの理由や事情があってしているのだ」と考えているのだから、「論理」や「正しさ」で相手を殴りつけないこと。 相手の気持ちや立場を理解し、尊重することが大切。相手の言い分を聞き、共感したり感謝したりすることで友好関係が作られ、相手もあなたの話を聞いてくれるようになる。 相手に「自分の存在が大切である」と感じさせる。人は「自分を必要として欲しい」「周囲から尊重されたい」「自分は価値ある存在だと認めて欲しい」という根源的で強い欲求を持っている。 「重要感を持たせる」とは、相手の重要感に関する欲求を満たすということ。相手の優れた点や努力、成果を率直に褒め、相手の意見や感情に寄り添うことで、欲求は満たされる。 「相手の欲求や利益に焦点を当てる」こそが、人の立場に身を置くということ。 そこに自分の望みの標準を合わせることが人を動かすための重要。 ◯人に好かれる6原則 1.誠実な関心を寄せる 2.笑顔を忘れない 3.名前を覚える 4.聞き手に回る 5.関心のありかを見抜く 6.心からほめる 常に笑顔で、自分に関心があり話を聞いてくれ、称賛を惜しまない。それだけで関係の質は出来上がる。 ◯人を説得する12原則 1.議論を避ける 2.誤りを指摘しない 3.誤りを認める 4.穏やかに話す 5.イエスと答えられる問題を選ぶ 6.しゃべらせる 7.思いつかせる 8.人の身になる 9.同情を寄せる 10.美しい心情に呼びかける 11.演出を考える 12.対抗意識を刺激する 自分の意見を相手に受け入れてもらい、説得するためにはまず相手を尊重する。 対立することを避け、相手の立場と考えを尊重し穏やかな言動で接する。 その上で相手の良心に訴え、相手が興味を引き楽しめるような演出をすることで、「結果的に」相手がこちらの望む行動をとるようになる。

原則は簡単だか、実際にこれらを意識して実行するのは難しそう。相手の立場に立って考えることを大切にしたい。

人の気持ちを動かすための色んなシチュエーションの対応法が書かれており、人の気持ちの本質を教えてもらえた本だと思いました。 実生活でどのシチュエーションに当てはまるのかを考えて使ってください。 私にはとてもタメになる本でした。

自己啓発本の原点とも言えるべき本。言っていることはどの本にも共通する点が多いが、紹介されているエピソードの数々がとても心に残る。この本を読むと思わずリンカーンのファンになってしまう。人を動かすということに留まらず、対人関係はどうすれば上手くいくのかについてを歴史から学ぶことが出来る。ここまで核心をついていて、胸に刺さる自己啓発本はなかなか無いと思う。不朽の書と言われる所以がよく分かった。

不朽の名作と名高い本書。 これまで沢山の自己啓発本やHow to本を読んできたが、どの内容も本書に通じる気がして感慨深かった。 性善説を推しているからこそ現代で通じる/通じない要素があると考えつつ、今後も節目で読み返したい名著だと思った。 個人的な学びを以下にメモする。 ◎批判も非難もしない。苦情も言わない。 ・人間は自分がどんなに間違っていても決して自分が悪いとは思いたがらない →他人の粗探しをしても、相手は自分を正当化しようとするし、自尊心を傷付けられれば反抗心を起こすことになってしまう ◎重要感を持たせる。率直で、誠実な評価を与える。 ・承認欲求は、人が永遠に求め満たされない欲求である ・「誰からも私より優れていて、学ぶべき点がある」ことを念頭に置き、お世辞のない心からの関心、傾聴、賞賛を与えれば、受けた相手はいつまでも忘れない ◎相手の立場に身を置き、強い欲求を起こさせる。 ・相手が本質的に求めているものに目掛けて自己主張をし、やりたいと思わせることが大切 ◎常に笑顔を忘れない ・笑顔で、前向きな精神状態を維持しようと心がけることで、本当にそのような人間になることができる ・勇気、率直さ、明朗さを常に持ち続けることで、願いは形になってゆく ◎名前を覚える ・名前は、当人にとって、最も快い、最も大切な響きを持つ言葉である ・何度も名前を伺い、会話の中で繰り返し使う中で何としてでも覚える ◎議論に勝つ唯一の方法として議論を避ける ・何に腹を立てるのか、それで人間の大きさが決まってくる ・議論で負けてもその人の本音は変わらない ・最初に頭をもたげる自己防衛本能に押し流されてはならない ・意見の不一致は、思い及ばなかった点を見つけられる機会として歓迎すべきである ◎自分の誤りを直ちに快く認める ・負けるが勝ちである ◎誤りを指摘したくなったら、相手が即座にイエスと答える問題を選ぶ ・柔よく剛を制す ・自分が指摘したい方向へ、相手にイエスを言ってもらいながら誘導する ◎人の美しい心情に呼びかける ・人をごまかしたり、周りから煙たがられるような人間でも、相手に心から信頼され、正直で公正な人物として扱われると、中々卑しいことは出来ない ◎まず自分の誤りを話した後に、相手に注意をする ・小言を話す前に自分の失敗談を話すと雰囲気が緩和される ◎僅かなことでも惜しみなく心から誉める ・批判によって相手の能力はしぼみ、励ましによって花開く ◎他人を変える必要が生じた場合、以下を実行して「喜んで」協力させる ・守れない約束はするな、自分の利益は忘れ、誠実に相手の利益を考えよ ・相手に期待する協力は何か、意図を明確に伝えよ ・相手の身になれ、相手の真の望みは何か？ ・あなたに協力すれば相手にどんな利益があるのか？ ・人に物を頼む場合、その頼みが相手の利益にもなると気づくように話せ

2023年11月読了。 古典的名著の2023年9月発行の改訂文庫版。 賛否は色々だと思うが先ずは読んでから考えたい。 孫引用も含めて「まあそうだよね」と思った箇所を書き写しておく。 300ページくらいあって引用箇所が長くなったので、最初の1／3程度に留めておきます。 読む度に引用箇所が変わりそうな本です。 あと、単なる「良い言葉全集」ではなくて個別のエピソードが添えられているので、ストーリーを追いながら読むことになります。 19ページ 人間はたとえ自分がどんなに間違ってたいても決して自分が悪いとは思いたがらないものだ 23ページ 悪い人間ほど自分のことは棚に上げて、人のことを言いたがる。 26ページ 「人を裁くな。人の裁きを受けるのが嫌なら」(byリンカーン) 30ページ 手厳しい非難や詰問は、たいていの場合、何の役にも立たない 32ページ 「人の悪口は決して言わず、長所をほめること」(byベンジャミン・フランクリン) 60ページ 人を動かす唯一の方法は、その人の好むものを問題にし、それを手に入れる方法を教えてやることだ。 75ページ 常に相手の立場に身を置き、相手の立場から物事を考える 79ページ まず、相手の心の中に強い欲求を起こさせること。これをやれる人は、万人の支持を得ることに成功し、やれない人は、一人の支持者を得ることにも失敗する。 83ページ 友を得るには、相手の関心を引こうとするよりも、相手に純粋な関心を寄せることだ。 91ページ 友をつくりたいなら、まず人のために尽くすことだ。 102ページ 自分とつきあって相手に楽しんでもらいたい人は、まず相手とつきあって自分が楽しむ必要がある。 105ページ 幸福は外的な条件によって得られるものではなく、自分の気の持ち方一つで、どうにでもなる。 106ページ 「およそ、人は、幸福になろうとする決心の強さに応じて幸福になれるものだ。」(byリンカーン) 107ページ 笑顔を見せない人間は、商人になれない 112ページ 人間は他人の名前などいっこうに期にとめないが、自分の名前になると大いに関心を持つものだ 113ページ カーネギーは鉄鋼王と呼ばれているが、本人は製鋼のことなどほとんど知らなかった。鉄鋼王よりもはるかによく鉄鋼のことを知っている数百名の人を使っていたのだ。 119ページ (FDRは)人に好かれる一番簡単で、わかりきった、しかも一番大切な方法は、相手の名前を覚え、相手に重要感を持たせることだということを知っていたのである。

マネジメントにおける原理原則の本だ。 相手は論理の動物ではなく、感情の動物であるという内容は脳に刺さった。 感情だけではなく虚栄心や自尊心を持ち合わせているので、如何に不快な気持ちにさせないかを教示してくれる。 相手を立てて乗せることの重要さ。 半分以上ドッグイヤーをつけたので、厚くなった。

すごく俯瞰的で広い見方ができた。 多様性、個性認め合う時代だからこそ大切なこと。 人に余計なことを言わないこととか、心から人のことを大切にできる人、賞賛できる人になりたい