「実力じゃなくて伸び率を見てるよ」と声をかける、という話があり、腹落ち。 今現在できているかどうかじゃなくてできるようになりたいと思っているか、 少しでも変化はあるか、変化させようとしてるか、というのを私も見てるし見たいのですが、ストレートにそう言えばいいのかあ、と納得。

人を育てるために言葉をどのように使うか。リーダーと言っているが，相手を「教え子」と呼んで育てる意味では教師・コーチ業に通じる内容。自分が言いたいことを言う「押しつけ言葉」ならぬ，相手に自信を与え，道を示す「成長言葉」を使えと。どんな言葉が相手に響くかについてのリサーチも欠かせない。後半はほめ方と叱り方について。私個人としては叱るのは苦手ですが。