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及川貴生 / クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (1件のレビュー)
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松本 晴行
非常に参考になりました。 色々勉強になったが、印象に残った事が3つ。 一つ目、部下を成長させ幸せにする。 部下には成長してもらいたいと常に考えているが、その先の幸せにしたい、とは考えていなかった。幸…せになってもらいたいから成長させる、の順番の方が、より部下に寄り添った考え方になる。 二つ目、変化・成長への道は厳しい。よって、巻き込む相手を間違わない。 確かにその通りだと感じる。全員が全員、成長したいと思う訳ではない。なにも考えず安定を望む人も多いと思う。 自分の職場で想像すると、それらが更に多いと感じる。そうなると、見極めても意味がない。 先ずは、相手のマインドを少しずつ変えていく(成長する意味や目的)事から、始める必要がある。 三つ目、馴染んだ仕事がベストだと考える。 これは非常に分かる。同様な事も、何度も体感した。 新しい事の未来を、いかに想像させるかが重要だと感じる。そして、自分自身が、納得する、腑に落とす、自分の利益になる、事をイメージさせる。 でも、本当に難しい。 自分の中では、今回の本の一番キモな部分だと感じました。続きを読む
投稿日:2024.01.11
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