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渡部幸 / KADOKAWA (2件のレビュー)
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komoda
https://store.kadokawa.co.jp/shop/g/g321911000975/ , https://actclear.net/
投稿日:2021.11.21
aya00226
ガクチカ=学生時代に力を入れたこと オヤカク=就職先について親に確認をとっているか 親が内定に賛成しているか確認をとる必要がある。 就活は、一定の方法があるわけではない。新卒一括採用で人生が変わって…しまうと、必要以上に悩んでいる。 3年生11月ごろから会社説明会、 3年生3~4月ES提出、書類選考 4年4~5月筆記試験 4年4~7月面接試験、グループディスカッションも。 4年4~8月内々定 ESの中身は、ガクチカ、自己PR、志望動機が多い。その他に、「あなたのトリセツ」、「過去の喜怒哀楽をそれぞれ150字で」、「人生のチャレンジ」、など。 リクルートのオープンES。 ES無料見本サービスを見る。 動画ESの準備をする。 最終面接では、応募者の志望度を探る目的もある。 何か勉強を始めるなら英語を。 コロナの影響で、航空業界、旅行業界、飲食業界は採用を絞っている。 日経業界地地図、会社四季報業界地図、で業界を見る。 今後は、グローバルとローカルの融合、デジタル、安全に関わる産業、がねらい目。 公務員からの転職希望者も増えている。 小論文で、自治体に役に立ちたいという使命感を出す。 銀行は様変わりした。AIの導入をする仕事、簿記は役立つ。簿記検定をとる。 エンジニアは人材不足で文系にも可能性あり。筆記試験でCABの準備。 人材会社が海外進出。 情報収集の方法 1、マイナビ、リクナビ、外資系はキャリタス就活、中堅、ベンチャーはあさがくナビ。オファーボックスなど。 2、就学情報の書籍。日経業界地図、会社四季報業界地図、就職四季報。自己分析、ES対策、筆記試験(SPIなど)、面接対策、先輩の経験談もある 3、企業のHP 採用情報の中の、この企業の特色、どんな人材を求めているか、働く社員の声、に着目する。 4、進行就職情報サイト ワンキャリア、オープンワーク(転職者用) 5、就職説明会、合同説明会、大学内説明会、各企業の開催するものはHPで申込 6、新卒用人材紹介エージェント 理系はとくに。リクナビマイナビなどでもやっている。 7、OB、OG訪問 特に第一志望の会社は複数の人に合う。母校の先輩のみ訪問できるビズリーチキャンパス、HELLO VISITS。女性は注意すること。 インターンシップ選考は練習の場だと思って。絶対必要ではない。 ガクチカがない場合は、インターンシップへの参加を書くこともできる。アルバイト、サークル活動、勉強、趣味、ボランティアだけではない。 今どきの学生は、真面目な人が多い。必要以上に失敗を気にする、恐れる。 タイプ別 目的志向達成、か つながり重視、か。 論理的客観視、か アイデア発想、か。 地道な努力家、か。 タイプは、自分の意識で変わる。 就活ノート 企業の内容を書く、入社3年以内の離職率。働く人の声(やりがい)、何年目でどのような仕事をしているか。 学校推薦は必ずしも合格するわけではなくなった。 ブラック企業に引っかからない方法 3年以内離職率を見る、4割を超える場合は注意 口コミサイト オープンワーク 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)に認定されている企業 地方の大学生が全国区の会社に応募する場合は、親が賛成していることをきちんと伝える。 参加で競うなら1Day2Dayのインターンシップでも参加する。続きを読む
投稿日:2020.11.08
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