【感想】「人の上に立つ」ために本当に大切なこと

困難やつらい状況に直面したときに、妥協するかそれとも人格（ここで言う人格とはリーダーとしてのあるべき姿）を取るかが今後の成長とリーダーとしてのの信頼を左右する。
リーダーとしてののあるべき姿↓
・責任…感が強い。悪い状況でも逃げない。部下のミスをかばうなど。
・自分の能力以上のチャレンジをしているか。勇気があるか。
・不安な様子を見せていないか。楽しさややりがいを全面的にポジティブアピールするリーダーに周りはついていきたいと思う。不安げで主張がコロコロ変わるリーダーには誰もついてこない。続きを読む

自分をより良くする向上心は常に持てるようにしたいと思った。
自分に対して自信を持つために、日々の生活で自分を向上させられる行動を取ること、自分自身をきちんと理解することをまずは大事にしたいと思った。
…自己分析ってやっぱり大事なんだろうな。続きを読む

いろいろな自己啓発本に書いてあるような内容もあるが、重要だと共感できる内容が多くあった。自分のモチベーションを上げるためにもいい本だと思う。

訳書独特の読みにくさはあるが、書かれていることは示唆に富んでいて参考になった。意外と古い本だったので驚いた。

リーダーシップ本によくある内容も多いですが、改めての付箋ポイントがちらほら。

直感ですが、読むタイミングで付箋ポイントが変わる本な気がします。

タイトルそのままの内容。
組織のトップに必要な資質について書かれている。

人間味がないような、綺麗事も多くあり、すんなり共感できない部分もあった為⭐︎4

自分の方ができると思わないこと。一流にはい…ない。常に相手を満点の人間だと思って接すること。

70:25:5＝自分が得意なこと:新しいこと:苦手なこと　の割合で取り組む。　
得意なことに最も時間をかけて強みにすることが大切。苦手なことは最小限で良い。得意な人に任せることもできるから。

問題解決力を持った人と交流する
⇨どうやって知り合う？そもそもどんな人？続きを読む