【感想】コーチングの神様が教える「できる女」の法則

「女性の悪い癖」はとても共感できました。
この数年はとくに元男性同僚のできないくせに自信満々な態度にイラッともしてたので、性差が関係することをに納得しました。
ただ、つらつらと長いく書かれているので少…し読みくかったです。
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女性のキャリアを阻害する12の悪癖について詳細に説明されていた。この悪癖は、今までのキャリアではプラスに働いていたかもしれないが、ある時点からはキャリアが行き詰まる要因になるとのこと。
自分も当てはま…る悪癖がいくつかあったが、それらは悪癖である自覚はなかったので、この本から新しい視点を得ることができた。これからの行動を変えるきっかけになる本。

悪癖1 自分の実績をきちんと言わない
悪癖2 あなたの仕事ぶりを他の人が自然に気づいて報いてくれると期待する
悪癖3 専門性を過大評価する
悪癖4 人間関係を築くだけで活用しない
悪癖5 初日から協力者を得ようとしない
悪癖6 キャリアより仕事を優先する
悪癖7 完璧主義の罠に陥る
悪癖8 喜ばせたい病
悪癖9 矮小化する
悪癖10 やりすぎる
悪癖11 反芻する
悪癖12 自分のレーダーで注意散漫になってしまう

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How Women Rise
https://nikkeibook.nikkeibp.co.jp/item-detail/32255

どんなに優れていようと、どんなに高い評価を得ていようと、女性は足りない点に焦点を合わせる傾向が
ハイライト (黄)位置No. 202ということは、組織が想定する、従来の（主に男性の）成功の定義とは違う…ということだ。 　お金や肩書を唯一の、あるいは主要な成功の印と見る代わりに、女性は職場での過ごし方や自分の貢献が及ぼす影響のほうに大きな価値を置く傾向がある。同僚や顧客と楽しい関係を持つ、ある程度自分で時間をコントロールできる、仕事が世の中の役に立っていると信じる──こういったことが多くの成功した女性をやる気にさせて
ハイライト (黄)位置No. 238リーダーの仕事はほかの人たちを勝者にすることだということに気づか
ハイライト (黄)位置No. 283エレンは〈悪癖その１　自分の実績をきちんと言わない〉〈悪癖その２　あなたの仕事ぶりをほかの人が自然に気づいて報いてくれると期待する〉の２つの点で問題があったことに気づい
ハイライト (黄)位置No. 326悪癖その８　喜ばせたい
ハイライト (黄)位置No. 722○　極度の
ハイライト (黄)位置No. 722○　自分がいかに賢いかを話す。 ○　他人の手柄を横取りする。 ○　きちんと他人を認めない。 ○　腹を立てているときに話す。 ○　すまなかったという気持ちを表さない。 ○　感謝の気持ちを表さない。 ○　責任回避
ハイライト (黄)位置No. 730共通１　善し悪しの判断を下す 　なんで、彼はあんなことを言うの？　私なら絶対に言わない！　と思うことがあったなら、それはあなたがその人物に対する善し悪しの判断を下しているということ
ハイライト (黄)位置No. 752共通２　「いや」「しかし」「でも」で文章を始める 「いや、その方法はもう試したよ。そして、どうなるかはわかっている」 「でも、その情報が計画どおりに入ってこなかったら？」 「しかしながら、１つ言い忘れていると思うんだけど……」 　会議や人事考課の席で、発言を否定的な接続詞で始める癖はない
ハイライト (黄)位置No. 766共通３　言い訳をする 『「できる人」の法則』の中でマーシャルは、人は職場でよく２種類の言い訳をするという。あからさまな言い訳か、微妙なものかの２種類
ハイライト (黄)位置No. 783共通４　「私はこうなんだ」と言いすぎる 　昨今、職場では自分らしくあることに重きが置かれるようになってきた。正直であるためには、自分の失敗を大目に見るとか、自分の欠点はこうなんだと言う必要があるかのようだ。
ハイライト (黄)位置No. 839キャリアが進むにつれて重要なのは、行動を変えるときに必要なのが行動することではなく、行動しないところにあるという点だ。経営の大家ピーター・ドラッカーの有名な言葉に、「私たちはリーダーに何をすべきか教えるのに多くの時間を割く。彼らに何をやめるべきか教えるのにはほとんど時間を使っていない」というのが
ハイライト (黄)位置No. 883女性を足止めする 12 の行動についてお話ししていこう。 １　自分の実績をきちんと言わない ２　あなたの仕事ぶりをほかの人が自然に気づいて報いてくれると期待する ３　専門性を過大評価する ４　人間関係を築くだけで活用しない ５　初日から協力者を得ようとしない ６　キャリアより仕事を優先する ７　完璧主義の罠に陥る ８　喜ばせたい病 ９　矮小化する 10 　やりすぎる 11 　反芻する 12 　自分のレーダーで注意散漫になって
ハイライト (黄)位置No. 1248将来何をしたいか、なぜ自分はそうするのに適しているかに重きを置きながら、今している仕事のことを話す。明確に簡潔に、いつでも言えるように準備しておく
ハイライト (黄)位置No. 1254第一にあなたが志を抱いていることを示す。その志は具体的なもので、それに向かって努力していることがわかる。第二に、今だけでなく将来にわたっても組織に役立つあなたのスキルやバックグラウンドを話すチャンスが続きを読む

専門性を過大評価する
喜ばせたい病
まさに！これ大事と思ってる

自分にとって何が大事か？
価値観を見直すきっかけにしたい