【感想】部下が自分で考えて動き出す 上司のすごいひと言

コーチング系の本のなかではわりと実践系（よくある事例系）なかんじ
一読したけど逆引きで使えそう？ゆっくりもっかいよみたい

部下のワクワク感を引き出すという点、確かにそうなのだろうけれども実務でそのようなシチュエーションが成立するのかどうかイマイチぴんとこないのが実感。
後半部分に書かれている部下に対するフォローの姿勢、会…話の内容や考え方、心構えについては（多少コーチングの要素もあり？）参考になりそう。続きを読む

部下自身がワクワクすることを見つけ出し、仕事の目標とすり合わせて、一致させること。
そのためには、部下が何にワクワクするか、を知るために質問をする。
ワクワクすることと仕事の目標が一致するように、誘導…する質問をする。

最近一番楽しかったことは何？
3年後の自分が今の自分を見て、どう思う？
もし君が上司だったら今の君をみてどう思う。

締め切りを切ると行動に移しやすくなる。続きを読む