【感想】今どきの大人を動かす「ほめ方」のコツ29　こんなふうに声をかけられたら脳はもう、逆らえない

A10神経@脳内＝やる気神経
A10神経が活性化すると褒められる快感が得られる、一度覚えたらやめられない

だから楽しみながら努力し続けられる人が強い

褒め合える組織しか生き残れない時代へ
褒める技…術は精神的に豊かに生きていくために不可欠な技術

「いいところ」を見つける視点で相手を見る

褒められて嬉しかった体験を一覧化しておき、それを他の人に横転出来るといいかも

男性脳とプライドは、つねにセット

女性に話をするときは、味方であることを示す共感を色濃くにじませながら言葉を伝える

具体的なものと比較して褒める
ライバルと比較するのは効果的


褒める相手をよく見る、よく見ることでその人だけの褒め言葉をかける

脳は、見ることは上位に立つ行為、見られることは下位にに置かれる行為だと認知

ほめる、と、新しい負荷の設定をセットで行う
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これも新人育成をするにあたって、もっとフィードバックがうまくなりたい！ と思って手に取った本。『「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方』（KADOKAWA）が面白かったから、ほめ方の本をもっと読んでみた…いなと思った。
著者の肩書きは「医学博士」だし、表紙にも帯にも「脳」「脳科学」というワードが書かれているから、もっと「こういうほめ方をすると、脳のここが反応してこういう効果がある！」っていう理論的な内容を期待してたんだけど、それは導入部分と男女の脳の違いの項目でちょっと書かれていたくらいで、あとは思ったより抽象的だった。他の本でも読んだことがあるような内容ばっかりだったなあ。
それと、項目ごとに見開きで「ほめ方の実践例」というページがあって、シチュエーションごとにほめるセリフがばーっと書かれているんだけど、それがどうにもドラマじみてて実用的じゃない。いくら「日本人はほめるのが苦手だからもっと大胆にほめるべき」って言ったって、「今どきの大人」にこんなほめ方する人いないよ〜って思っちゃう。こういう例を挙げるときはいかに具体的に使う場面がイメージできるかとか、いかに共感できてすぐに使えそうかが大事なんだなって思った。
あとやっぱり、芸能系の仕事をしてた人の本って人脈自慢が多い気がする！ 著者のアナウンサー時代の話なんてまったく興味ないよ。著者プロフィールを読んだらちゃんと元アナウンサーって書いてあるし、目次にもちゃんと体験談の項目が書かれてあったのに見落としてた。やっぱり実用書とビジネス書は買う前に著者プロフィールと目次を読み込んでおかないとなあ。

【読んだ目的・理由】新入社員の育成方法のヒントを探すため
【入手経路】買った
【詳細評価】☆1.8
【一番好きな表現】
人を適切にほめるためには、相手を観察して成長した点や賞賛に値する点を的確に捉え、ふさわしいタイミングでふさわしい言葉を投げかける必要があります。これは、ひじょうに高度な知的活動そのものです。
上手に人をほめるためには、大脳新皮質の、特に知的な思考や判断をつかさどる前頭前野をフルに働かせることになるため、意識して人をほめるようにすると、ほめる側の人も、脳が確実に活性化します。（本文から引用）続きを読む