【感想】DREAM WORKPLACE（ドリーム・ワークプレイス） ― だれもが「最高の自分」になれる組織をつくる

『ドリームワークプレイス』

著者は、組織行動学の教授。
2019年再読したい書籍と出会えたことは収穫でした。
テーマ「なぜここで働くのか？」
書籍のテーマです。

より良い組織に共通する6個の因子と…は？

ティール組織 の英治出版さんであることも見逃せません。
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だれもが「最高の自分」になれる組織をつくる: Meet Up 大阪 @ blog
http://www.meetuposaka.com/article/459749617.html

ひたすら特定の企業の事例紹介をされている印象。主張したいことの裏付けとしてのケースには見て取れず、他社のマインドや事例に学ぼうというスタンスに見える。

「人事評価はもういらない 成果主義人事の限界」の関連書籍として表示されたもの。
3.14 読了
dreamsの原則を守ることで、良い職場が実現出来るということらしい。
ダイバーシティとか、ローテーショ…ンとかも気にはなるけど、自分の裁量だけではどうにもならないことだったりもする。正直であれ（エンロン事件の反省として）というのは、自分でも実践出来るなと思った。続きを読む