【感想】1分間マネジャーの時間管理

｢新1分間マネージャ｣が面白かったので、試しに購入。
読みやすかったか、内容はあんまり良くなかった。
要は、
｢マネージャは、部下に仕事を任せよ。なるべく部下に判断させよ。｣
みたいな感じかな。
言っ…てることはわからなくもなかったが、あまりにマネージャ視点すぎて、その方法だと部下の仕事が膨れ上がるし、なにより何か無責任じゃない？と思ってしまった。
もし自分が管理職になったら、感じ方変わるのかな、、、？続きを読む

サルに手を焼く様子が、まるで私を見ているようだった。

サルの特定→担当者→保険→健康診断
反発されても、相手の力を最大限引き出すことに重きを置く
サルがあまりにうろうろしているから、いらないサルに気…を取られていてはいけない

などためになった続きを読む

部下のモンキー:責務は部下にさせる。権限移譲する。己の時間を生み出し、己のすべきやる価値のある仕事を行う。

フィクションだね。幻想だね。ファンタジーとして読めんば面白いよねー。時間確保のためには、タスク管理（正確にいうと「ボールを持つな、すぐ渡せ」）が大切って話。って時間管理じゃないじゃーん。タスク管理じゃ…ーん。と思いつつ、結局、役に立ったし。続きを読む

新書があるのはわかっていたがあえて古い方で購入。

３つの秘訣に対して、何故有効なのかを書いているが聴くこと・問い・振り返りが重要なところに通じると感じる。

- １分間目標設定
- １分間称賛
- …１分間叱責続きを読む

管理職としての時間管理のビジネス本。
仕事をサルに例えているのがこの本のポイントのようですが、無意識におさるのジョージがチラついて、可愛らしく感じているのはたぶん読み方間違ってる。
（↑これで本来の腹…落ち感が得られないのは自己責任）

コーチングはちょうどやり直しモードだったので、良い学びでした。
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