【感想】仕事ができる人、会社に必要な人

酒井英之 / クロスメディア・パブリッシング（インプレス）
（14件のレビュー）

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総合評価:

平均 3.3

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中島

実家の積ん読解放した。１０年以上前の初版とは思えない。ただ20代～30代向けてで、おっさんにはイマイチ。若い頃のガムシャラ感を思い出した✨

投稿日：2022.01.15
lsh-5

2014/7/11読了。

会社員としてどのように行動すべきか、に焦点をあてた自己啓発本。単なる意識づけのみならず、すぐに実践できる項目も多数あり、参考になった。

投稿日：2014.07.12
komoda

このレビューはネタバレを含みます

THE MOST VALUABLE THINGS IN YOUR CAREER ― http://www.cm-publishing.co.jp/books/2009/03/post_40.html
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投稿日：2013.08.07
kimimasa

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのコンサルタントの方の本。原則。基礎。教わる。アピール。フレームワーク。巻き込む。自分スタイル。

投稿日：2012.05.27
yosshiii1030

このレビューはネタバレを含みます

・一般のビジネスマンにとって２０代は吸収の時期。スキルの有無より経験したかしなかったかが差になる年代です。

・自分の会社の歴史を分析する
　→７つの質問
　→メリット：かつての成功体験者は「よくぞ聞いてくれた」という心境で話してくれる。

・現場に来る人は現場の人から好かれる。現場を知る人は周囲から信用される。

・何が知りたいのか質問の的を絞る

・「と、おっしゃいますと？」と聞き返せば、もっと情報が増える

・「最終」より「中間」で差をつける

・趣味がないとトップとの会話に困る。趣味を持つ

・上司として一番がっかりするのは「言われたことしかしない部下」

・「プロダクトアウト」ではなく「マーケットイン」で思考する習慣を身につける

・きちんとした挨拶ができない人は、他人と対等な関係にはなれない

・上司とランチをしながら会社の取り巻く環境の変化や、次の一手などを聞き出す
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投稿日：2011.01.21
ともこ

約束の場所に早く着いたら何をするかを考える
納期を守っても心配させたらだめ
わかる→できるへ：知る、マネする、形にする、伝える、気づく、考える、再び形にする、再び伝える
実際に使うのはPDCAよりCA…PD続きを読む

投稿日：2010.09.20

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