【感想】できる社員は「やり過ごす」

ビジネス書に泣いた。

2003年に出た本なんです。その時々の社会情勢やブームで流行っては廃れる賞味期限の短いビジネス書界隈で、色褪せない本。何度も読み返す本。そして最後は号泣する本。

上司の指示を「やり過ごし」、部下の不…始末は「尻ぬぐい」、さらに「泥をかぶって」働く。それでも辞めない企業の「係長」たちには何があるのか？・・・そう、見通しがあるのです。この企業には見通しがあることを肌感覚で知っている、そういう企業の係長は辞めない。ではその見通しとは何なのか？から展開する想定外に壮大なビジネス理論に、なぜか最後、救われた気持ちになって泣きます。

ちなみに、著者が「未来傾斜原理」の前提説明として取り上げるアクセルロッドの「反復囚人のジレンマ」の研究成果はそれだけで読む価値あり。読了以降、私の行動原理の１つになってます。同じ相手と「囚人のジレンマ」を反復して繰り返す時、最適行動は何か？その結果は結構衝撃というか、心打つ感動というか。ぜひ本文で確かめてみてください。

本文中エピソードで、六五年図書館で眠っていた本を手に取った著者の感慨を、私は今、この本に感じます。続きを読む