静かに退職する若者たち
金間大介(著)
/PHP研究所
作品情報
バブル世代、就職氷河期世代、ゆとり世代、さとり世代、Z世代・・・・・・。たった1つの職場で、こんなにも多様な世代が働いている。育ってきた時代や環境が違えば、考え方や価値観は当然違う。そして、すれ違う。そうした「世代間ギャップ」「コミュニケーション・ギャップ」をどう埋めるのか? 解決策の1つとして、多くの企業では「1on1ミーティング」がなされている。しかし、効果的に実施できている企業は一握りだ。そして、若者が何も言わずに辞めていく。なぜ、うまくいかないのか? 今の職場の若者はいったい何を考えているのか? 本書は、1on1を核とした世代間コミュニケーションの問題を切り口に、職場の若者を多面的に分析。その過程で、退職代行サービスを使う若手社員、ブラック企業もホワイト企業も不安という若者たち、アメリカ発の静かな退職との比較、とにかく正解を教えてもらおうとする姿勢など、今どきの「職場の若者像」に迫る。今の「職場の若者」を理解したい経営者、若手社員とのコミュニケーションに苦慮する上司・先輩、若手社員の退職を防ぎたい採用担当の人事部職員、必読の1冊。「わかり合えない職場」の処方箋だ。
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商品情報
- シリーズ
- 静かに退職する若者たち
- 著者
- 金間大介
- 出版社
- PHP研究所
- 書籍発売日
- 2024.01.22
- Reader Store発売日
- 2024.01.23
- ファイルサイズ
- 18.9MB
- ページ数
- 336ページ
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この作品のレビュー
平均 3.7 (16件のレビュー)
-
表紙に描かれている男女の何とも言えない表情。。
この本を読んでから、私の身の回りにいる若手社員達全員が、このタイプなんじゃないかと疑ってしまう。誰もが「いい子」の仮面を被っている?
採用面接の時は、…目をキラキラさせて、「積極的にチャレンジします」「何でも耐えます!」などと言っていたが、いざ入社すると、物静かでオドオド。まるで別人である。それが3年経っても変わらず。
指示待ち、受け身、資格は取らない、セミナーも受講しない、飲み会も参加しない。ましてや読書会なんて、あの子たちから見たら怪しさ満載か。。。(失笑)
もうすぐ管理職になる世代として、今日も愛想笑いをしているZ世代の子たちが成長出来る環境を作れるのか不安になった。
「いい子」の仮面を被り、同世代の暗黙知としてマスターした身のこなし方で、テンプレート化された無難な日々を過ごしていくのだろうか。自分の人生は本当にそれで良いのか?
そして、彼ら彼女らと一瞬に仕事をする自分の世代も「テンプレート化」された振る舞いを求められていないか? 最近、メンター制度や「1on1」制度の事例紹介を目にするたびに、違和感が強まる。
私は現在、社内の地位も低いオジサンで、若者の人生全てに責任を取ることも出来ない。ただし、上下関係無く、一緒にプロジェクトに打ち込んで、議論したり汗をかいたりする同僚が居てくれたら良いなと願っている。冷静7割、熱血3割くらいで、緩急付けつつ、素の自分を時々出しながら接して行きたい。同じ職場に残り続けてくれるかどうかは相手次第。そこはしょうがないこと。続きを読む投稿日:2024.05.31
なるほど、そういうことか〜と納得行くことが多かったです。
考え方を変えさせようとするのではなく、そういう考え方なんだと一度受け止める。ここだな。投稿日:2024.06.02
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