後継社長のための会社を変える「新卒採用」
河本 英之(著)
/クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
作品情報
「○○人のエントリーがあって良かった」「今年は、いい子が入ってくれた・・・・・・」
それは、新卒採用の“本質”ではありません。
〝新卒採用・育成〟こそが、会社を変える。これこそが“本質”です。
新卒採用は、〝何人採用できるか?〟〝優秀な学生が採用できるか?〟という指標だけでなく、「既存の社員活性化」「組織理念・ビジョン浸透」に寄与できる点に、中途採用にはない長所があります。
多くの会社が「補充」の採用に焦り、その山を越えたら「ルーティン」の採用に安住しがちです。しかし、次の時代の見据えた企業は、「戦略的・新卒採用」を行っています。また、日々、採用施策に変化を加えています。
本書では、
1.新卒採用を全社で行う
2.選考過程で既存社員を育成する
3.たったひとりの採用で、会社の風土を変える
4.組織力を最大化する経営者になるためのヒントと、実例を紹介しています。
売り手市場、人口減少時代という外部環境を憂いていても何も始まらない。
経営者ひとりの知恵だけでなく、全社の「集合知」をまとめるときが、いまこのときです。
全社で新卒採用に取り組んでみてください。社員のみなさんが元気になりますし、愛社精神も高まります。
新卒採用は必ず〝プラス〟を生む」。そのことを、実感できるはずです。
書籍限定特典もあり!
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商品情報
- シリーズ
- 後継社長のための会社を変える「新卒採用」
- 著者
- 河本 英之
- 書籍発売日
- 2019.04.26
- Reader Store発売日
- 2019.04.26
- ファイルサイズ
- 10.1MB
- ページ数
- 224ページ
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