週刊ダイヤモンド (2017年2／11号)

作品情報

特集
誰も触れなかった絶対格差
子会社「族」のリアル

Part 1　最後の身分差別！　“子会社族”の叫び
見過ごされてきた格差問題　闇を生きた子会社族の憂鬱
モテないと嘆く子会社男子に合コン＆婚活のプロが喝！
Chart　子会社族大図鑑　7種族の悲喜こもごも
「それあるある」と愚痴噴出！　子会社若手の覆面座談会

Part 2　人間を不幸にする子会社という仕組み
Chart　子会社族の悲劇はこうして生まれる！
Interview　夏野剛●慶應義塾大学特別招聘教授
Column　子どもの幸せを願う“親心”が後の悲劇の元凶となる！？
若手は飼い殺しを脱し中高年もレールを外れろ
Interview　橘玲●作家

Part 3　肉声とデータで迫る　“親子格差”の悲惨
330万件の口コミで判明！　人事、待遇、士気はこう違う
Chart　社会人アンケートで判明！　子会社観のリアル
Chart　経験者に聞く！　子会社の存在意義と待遇格差の是非

Part 4　何のためにあるのか？　古い“子会社”をぶち壊せ
各社の存在意義の明確化が子会社問題の解決の近道
Column　身売り？　コスト削減？　企業が分社化する理由
Column　子会社を適正数に保つのも親会社としての重要な責務
「頑張る子会社」の実像　現場の意識改革で活性化
親会社から来た上司必読！　「プロパー部下のトリセツ」
Column　コネも実力のうち？　親会社への転籍“裏事情”
Column　あの大企業も子会社だった！　意外な日本企業の変遷
労組・春闘でも親と格差が　一部に見直しの機運生まれる

緊急特集
東芝瓦解
消えない破綻リスク

債務超過懸念で経営危機突入　さらなる時限爆弾も発火寸前
名門東芝を再転落させた脆弱ガバナンスのDNA
原発危機で「東芝」消滅も　過酷なる解体のシナリオ
Column　原発の「建設」参入は負の遺産？　幻のショー・グループ買収構想

特集2
日本を代表するグローバル企業？
旭硝子の“内憂外患”

News

（1）Inside　東電社債発行は帳尻合わせ？　中部電との火力統合が正念場
人事天命　みずほ銀行
（2）Inside　映画事業の減損に透けるソニー中計達成への執念

Market

商品市場透視眼鏡
銅相場足元は回復基調も供給過剰続き変動幅が拡大●芥田知至

金融市場異論百出
医者だとしたら説明不足で失格　“患者”の不安を受け流す日銀●加藤出

Data

数字は語る
18%　無期正社員と有期非正社員の賃金差●川口大司

企業・産業

財務で会社を読む
関西ペイント
日本ペイントに追い抜かれるも
虎視眈々と次のチャンスを狙う

連載・コラム

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