DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー (2016年12月号)

ダイヤモンド社(出版) / ダイヤモンド社

作品情報

2016年 12月号 目次

│特集│
チームの力
多様なメンバーの強さを引き出す

【インタビュー】
成果を出すリーダーの要件
チームの価値は「新しさ」を生むこと
魚谷雅彦 資生堂 代表取締役執行役員社長兼CEO

力を発揮させる環境をつくるために
チームワークは4つの要素で決まる
マルティーヌ・ハース ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 准教授
マーク・モーテンセン INSEAD 准教授

仕事開始前の「5つの会話」で摩擦の芽をつむ
多様なメンバーの「違い」に気づく技術
ギンカ・トーゲル IMD 教授
ジャン=ルイ・バルスー IMD シニアリサーチフェロー

限られたリソースを活かし切る 
メンバーを変えずに
チームで変革を進める法
マイケル D. ワトキンス ジェネシス・アドバイザーズ 会長 兼 IMD教授

究極のフラット型組織で、究極の実力主義
チームラボのチームの秘密
堺 大輔 チームラボ 取締役

イノベーションに必要な知の交流を活かす
業界を超えたチームで成功する法
エイミー C. エドモンドソン ハーバード・ビジネス・スクール 教授


│HBR翻訳論文│

組織
“自主管理”の正しい導入法
ホラクラシーの光と影
イーサン・バーンスタイン 
ハーバード・ビジネス・スクール 助教授
ジョン・バンチ
ザッポスドットコム CEOアドバイザー
ニコ・キャナー
インカンデセント 創業者
マイケル・リー
ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程

会計
企業の財務報告が抱える難題とその対処法
会計操作を
統計学と心理学の活用で見抜く
H. デイビッド・シャーマン
ノースイースタン大学 教授
S. デイビッド・ヤング
INSEAD教授


│連載│

New!!
Inventing the Future:未来をつくる(1)
青臭い想いは、心に刺さる
小沼大地
クロスフィールズ 共同創業者・代表理事

SHIFT:イノベーションの作法(2)
SHIFT領域の考え方
濱口秀司
ビジネスデザイナー

世界標準の経営理論(27)
「弱いつながりの強さ」理論
「スモール・ワールド」現象は、
世界でさらに加速する
入山章栄
早稲田大学ビジネススクール 准教授


巻頭言

ポールダンスが
私を生かしてくれた
REIKO
ポールダンサー


Idea Watch

思ったほどグローバルではない世界
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

ステータスが高いと
ストレスも大きい
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


リーダーは「描く」

「楽しむ」ことは乗り越えること
南 壮一郎
ビズリーチ 代表取締役社長


前号を読んで

「最先端」に偏りすぎていないか
津田和樹
JSR 石化事業部

20人の紹介をもっと深く
樋口泰行
日本マイクロソフト 執行役員会長
※各種権利等により、デジタル版には写真が非表示または記事そのものが収録されていない場合がございますのでご了承願います。

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商品情報

シリーズ
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
著者
ダイヤモンド社
ジャンル
雑誌 - ビジネス・マネー
出版社
ダイヤモンド社
書籍発売日
2016.11.10
Reader Store発売日
2016.11.10
ファイルサイズ
116.7MB
シリーズ情報
既刊76巻

以下の製品には非対応です

  • Reader

※この商品はタブレットなど大きなディスプレイを備えた機器で読むことに適しています。
文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

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