DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー (2017年1月号)

ダイヤモンド社(出版) / ダイヤモンド社

作品情報

2017年 1月号 目次

│特集│
未来を予測する
技術

【インタビュー】
「攻め」の姿勢で未来を模索する
10年先を考えて、やるべきことをやる
大西 洋 三越伊勢丹ホールディングス 代表取締役社長執行役員

不確実な時代における競争優位の源泉
超予測力:未来が見える組織
ポール J. H. シューメーカー 元 ペンシルバニア大学 ウォートンスクール リサーチディレクター
フィリップ E. テトロック ペンシルバニア大学 教授

弱いシグナルから非線形変化をつかむ
「計画的な日和見主義」のすすめ
ビジャイ・ゴビンダラジャン ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授

部分から全体を読む技術
統計学はどこまで未来を予測できるか
神永正博 東北学院大学 教授

投下資本を節約し判断期間を最大限延期できる
戦略オプションの3つの活用法
ジョージ・ストーク,Jr. ボストン コンサルティング グループ シニアアドバイザー兼フェロー
アシシュ・アイヤー ボストン コンサルティング グループ シニアパートナー


│HBR翻訳論文│

ビジネスモデル
サービス企業の成長の限界を突破する
プロフェッショナルサービスを
「機械化」する3つのステップ
モハンビル・ソーニー
ノースウェスタン大学 ケロッグスクール 教授

採用
ワードプレスのオートマティック社が実践する
人材採用にトライアウト方式を
導入する
マット・マレンウェッグ
オートマティック 創業者兼CEO


│連載│

Inventing the Future:未来をつくる(2)
誰もがチャンスを得られる社会をつくる
前田裕二
SHOWROOM 代表取締役社長

SHIFT:イノベーションの作法(3)
バイアスを破壊する
濱口秀司
ビジネスデザイナー

世界標準の経営理論(28)
ストラクチャル・ホール理論
境界を超える「H型人材」が、
世界を変えていく
入山章栄
早稲田大学ビジネススクール 准教授


DIAMOND
ハーバード・ビジネス・レビュー読者が選ぶ
ベスト経営書2016


巻頭言

過去のプライドを捨てる勇気
藤本隆宏
俳優


Idea Watch

経営幹部が
クリックしたくなる動画とは
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

職場でユーモアを発揮するのは
難しい
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

代替案はパフォーマンスを
低下させる
ジハイ・シン
ウィスコンシンスクール・オブ・ビジネス 教授


リーダーは「描く」

よい関係を構築することが
ゴールではない
村井 満
日本プロサッカーリーグ チェアマン


前号を読んで

狭く、深く、掘り下げてほしい
田中 伶
xins 代表取締役

過去記事との関連付けを
藤村能光
サイボウズ サイボウズ式 編集長


DHBR 年間総目次※各種権利等により、デジタル版には写真が非表示または記事そのものが収録されていない場合がございますのでご了承願います。

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商品情報

シリーズ
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
著者
ダイヤモンド社
ジャンル
雑誌 - ビジネス・マネー
出版社
ダイヤモンド社
書籍発売日
2016.12.10
Reader Store発売日
2016.12.10
ファイルサイズ
111.7MB
シリーズ情報
既刊76巻

以下の製品には非対応です

  • Reader

※この商品はタブレットなど大きなディスプレイを備えた機器で読むことに適しています。
文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

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