ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつくる
ゲイリー・ハメル(著)
,ミケーレ・ザニーニ(著)
,東方雅美(訳)
,嘉村賢州(序文)
/英治出版
作品情報
【Thinkers50殿堂入り】
【ウォール・ストリート・ジャーナル ベストセラー】
経営思想の巨人による21世紀のマネジメント論。
ニューコア、ハイアール、ミシュラン……
官僚主義を乗り越えた新しい地平へ世界中の大企業が動き出す！
「難攻不落の官僚主義パラダイムに立ち向かう重要な代表作」
――嘉村賢州（『ティール組織』解説者）
「トップが変わらなければ／大企業では無理」という固定観念を覆す。
グローバル大企業×ボトムアップの豊富な事例とともに
新たな組織をつくる7つの原則を描く。
〈ヒューマノクラシー 7つの原則〉
①オーナーシップ
②市場
③健全な実力主義
④コミュニティ
⑤オープンであること
⑥実験
⑦パラドックスを超える
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商品情報
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この作品のレビュー
平均 4.0 （3件のレビュー）
-
配架場所・貸出状況はこちらからご確認ください。
https://www.cku.ac.jp/CARIN/CARINOPACLINK.HTM?AL=10276186投稿日：2024.03.04
レビューはブログにて
https://ameblo.jp/w92-3/entry-12847383097.html投稿日：2024.04.07
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