賃上げ立国論
山田久(著)
/日本経済新聞出版
作品情報
生涯賃金3割増へ!
企業の成長、産業高度化のためにこそ、賃上げは必要。
日本が目指すべき「ハイブリッド・システム」を提示する。
◆ 日本の賃金は国際的にみても低すぎる!
◆ 低賃金による低価格戦略はもはや限界を迎えており、付加価値創造経営への転換が求められている。
◆ 個人は、より高い賃金を求めて転職が増加。安全網に支えられ、自律的キャリアの形成へ意識改革が進む。
◆ 企業は、不採算事業を大胆に圧縮し、事業構造の転換を促す雇用賃金システムの導入が不可避。
◆ 政府は、社会保障制度と年金給付水準の維持、財政危機の回避へ、賃上げを促す第三者機関の設置を。
◆ 日本が豊かな社会を維持するために、「生涯賃金3割増」を実現する国家戦略を提示する。
未曾有の人手不足にもかかわらず、日本では賃金が伸び悩んでいる。
いまや欧米ばかりでなく、専門職ではアジア各国より低い実態が明らかに。
労働分配率は低落し、消費の伸び悩みが日本経済を下押ししている。
では、どうすれば賃上げは可能なのか。それとも所詮、賃上げは絵空事なのか。
本書は、福祉国家のイメージとは異なるドライな一面を持つスウェーデンの仕組みなどを参考に、
政労使による賃上げの枠組みを提示。
生涯賃金を3割上昇させることができるミクロとマクロの戦略を描く。
幅広い層に向け、賃上げの議論を喚起する新しい日本経済論。
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商品情報
- シリーズ
- 賃上げ立国論
- 著者
- 山田久
- 出版社
- 日経BP
- 掲載誌・レーベル
- 日本経済新聞出版
- 書籍発売日
- 2020.02.12
- Reader Store発売日
- 2020.02.20
- ファイルサイズ
- 6.9MB
- ページ数
- 280ページ
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この作品のレビュー
平均 3.5 （2件のレビュー）
-
題名が強烈だがかなり現状に即して書かれた著書だ。当然企業勤めでは実現性に違和感を感じるところもなくはないが、その根拠が明確に示されているために腹落ちもする。日本と欧米の違い、北欧との違いはかなりよく分…かった。続きを読む
投稿日：2021.03.28
https://nikkeibook.nikkeibp.co.jp/item-detail/35849
投稿日：2021.01.31
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