フランチェスカ・ジーノ

優れたリーダーは相反するアプローチを巧みに使い分ける

リンディ・グリーア, フランチェスカ・ジーノ, ロバート・I・サットン

既刊1巻（最新巻：2024/06/19）

チームの対立を生産性につなげるコミュニケーションの手法

ジュリア・Ａ・ミンソン, フランチェスカ・ジーノ

既刊1巻（最新巻：2023/02/22）

アンコンシャスバイアス研修はなぜ機能しないのか

フランチェスカ・ジーノ, キャサリン・コフマン

既刊1巻（最新巻：2022/08/24）

コラボレーションを組織に根付かせる方法

フランチェスカ・ジーノ

既刊1巻（最新巻：2020/10/28）

即興コメディのテクニックでメンバーの意欲を引き出す

フランチェスカ・ジーノ

既刊1巻（最新巻：2020/06/11）

好奇心を収益向上に結び付ける5つの方法

フランチェスカ・ジーノ

既刊1巻（最新巻：2019/06/20）

イヤなやつほど仕事がデキる なぜルールに従わない人が成功するのか

フランチェスカ・ジーノ, 櫻井祐子

既刊1巻（最新巻：2019/04/26）

通勤時間を豊かに過ごす

フランチェスカ・ジーノ, ブラッドレー・スターツ ほか3名

既刊1巻（最新巻：2018/05/24）

「建設的な不調和」で企業も社員も活性化する

フランチェスカ・ジーノ

既刊1巻（最新巻：2018/05/03）

人脈づくりが好きになる方法

ティツィアーナ・カッシアロ, フランチェスカ・ジーノ, マリアム・クーシャキ

既刊1巻（最新巻：2017/08/04）

なぜ「学習する組織」に変われないのか

フランチェスカ・ジーノ, ブラッドレイ・スターツ

既刊1巻（最新巻：2017/01/09）

行動経済学でよりよい判断を誘導する法

ジョン・ビシアーズ, フランチェスカ・ジーノ

既刊1巻（最新巻：2016/09/12）