ビジネス・経済
職場の心理学（28）成果主義が競争力をダウンさせる理由
あらすじ
心理学の期待理論モデルによると、人は、納得できる評価が得られて、その後に受けた報酬に満足すると、さらなるやる気を膨らますのだという。この好循環を部下の心の中に埋め込むには、どうすればよいのだろうか。
株式会社プレジデント社
東京都千代田区平河町2-13-12
電話：03-3237-3711（代）
心理学の期待理論モデルによると、人は、納得できる評価が得られて、その後に受けた報酬に満足すると、さらなるやる気を膨らますのだという。この好循環を部下の心の中に埋め込むには、どうすればよいのだろうか。
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