職場の心理学（2）裁量権と部下のやる気との相関関係

「この人の下でなら、一生懸命仕事しよう」と思わせる上司がいる。
「アイツの下で誰が仕事なんかやるものか」と感じさせてしまう上司もいる。
部下がどう感じるかによって、組織の力は増幅もすれば半減もする。
人にやる気を起こさせる要因はどこにあるのだろうか。

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