すごく読みやすく、分かりやすかった。 正社員で長年働いているので他の雇用のことやトラブルのことにあまりに無知なので、入門編としてちょうどよかったです。

すっきりしていて、文章として読みやすかったです。 労働法について知るための、最初の1冊によかったです。 公務員や会計年度任用職員についても少しふれられています。 法律の解釈、整理の仕方がすっと入ってきます。 過去にネットで調べたときに断片として理解していたことの整理ができ、助けになりました。

【きっかけ・目的】 働くうえで知っておきたい法律といれば労働法関連だろう。 同時に自分のこれからを考えたときに法律を多少なりとも身近なものにしたかった。 【感想】 労働法だけにフォーカスを当てている本。 労働条件について今の雇用形態それぞれについて起こりうる問題をケース別にまとめている。わかりやすい。 何といえばいいだろうか。結局のところ雇用関係や労働条件面での問題となると働いている側の状況にも左右される。お金を一生懸命稼ぐ必要に駆られている方は多いだろう。問題が起きたときにどう対応するべきなのか。あるいは問題が起きたときにコストがどの程度かかるのか、、そういう情報は必要だろう。ネットで情報が簡単に得られる時代とはいえここを見れば対処ができるようなことも必要だ。そういったことも巻末にフォローされているのでいい本だと感じる。 【終わりに】 KADOKAWAから出ている。最近報道で五輪汚職事件がにぎわっているが、法順守系の本も出しているのであれば、何ともお恥ずかしい限りだ。

「フルタイムパート社員」はいない。パート社員は正社員より働く時間が短い人のことを指すため。 フリーランスや労働裁量制に労働基準法は使えない。ただし本当にフリーランスなのか、労働裁量制と言える働き方なのかは要チェック。

読んでみて知らなかった事が 多かった 社会人になったら こういう本は読んでみた方が良いかと思います 各会社の独自のルールで決められて おかしいと思う事などありますが 参考になるかと思います

ざっと流し読みだけど読みやすかった！ 会社側が不適切な方法をとったら、 指摘できるようになることで、 自分や同僚を守れる。 それだけじゃなく、 「労働法違反をさせない」ことで 会社を守ることもできると思えた。

小川図書館 2021.5.1 2021.5.6読了 小川図書館2021.5.9返却 小川図書館2021.8.9再 2021.8.12再読了