新しく異動になった先での管理職就任。メンバーは優秀な人材ばかりで、「こんな自分で申し訳ない」との思いで半年が過ぎた。本書の中で、「私が優秀な⚪︎⚪︎さんになる必要はない、⚪︎⚪︎さんの得意なところに頼ればいい」という思いになり、安心するとともに、勇気が湧いてきました。明日から早速、メンバーの得意なこと、好きなこと、などをもっとよく知るように、接していきたいと思った。

女性の世界の一端を知ることができる点で、男性にも勧められる本 また、キャリアチャート作成は、今後の自分のキャリア検討に役立ちそう ▪️キャリアのそれぞれの期間を、模索期、絞り込み期、拡張期、停滞期、試練期、バランス期、充電期の7つから選択し、キャリアを棚卸し、俯瞰することで、今後のキャリアを考える

これから昇格するかもしれない自分に非常に参考とエールになった。 目の前のことに集中しながらも、キャリアを俯瞰して考えられるようになりたい。 「『楽しいことをする』ことは間違いで、『することを楽しむ』ことが正しい」という言葉が印象に残った。

管理職になりたいですか？～推奨本のご紹介｜【プロ会社員】寧華 #note #読書の秋2020 https://note.com/ruly_yasuka/n/n9d1819b010e5

女性管理職は変革型リーダーシップ（共感・支援型）を目指すと良いというのが参考になった。 女性活躍の大切さと現状がよくわかった。 後半が著者の人生史だった。

①この本を選んだ目的　 女性の働き方に関して、多くの知識を得たいと思い、手に取りました。 　 ②あらすじ 筆者自信の経験をベースに、女性、男性問わず、管理職者に対するアドバイスのような形で、多くの言葉が綴られている。 ③感想 女性活用、女性の働き方、そういったことを、たくさん考え、たくさん勉強してきたことが伺えた。 とても参考になったというものはないが、女性と一緒に働く機会のある男性は、こういう本をたくさん読んでいかなければいけないと思う。 筆者はいい人なんだろうなと思った。文句を並べるというのがほとんどない。思い切って、ダメな男性の上司や同僚、部下の文句を綴るというのも面白いと思った。 ④今後、活かしていきたいこと サーバントリーダーシップというのは、仕事をする中で意識はする。ただ、バランス感が大事だろうなと感じている。 面白いなとおもったのが、筆者が50歳で大学院に行くことと、57歳で退職して、カフェをオープンすること。私も同じように大学院に行きたいと思っているので、しっかり計画しようと思った。 ⑤その他 初版だからか、76ページに誤植 「角度」が、「確度」になっていた。 小さいことだけど、編集の仕事に携わる人の本で、それはどうなんだろう。一気に全ての言葉に重みがなくなってしまう。 なによりも「丁寧に」は、仕事において一番大切だと再認識した。