・資産の回転率を上げる →最新の消費のトレンドに敏感になる ・グーグルアラート、グーグルトレンド、グーグルスカラーを活用して情報収集 ・グーグル的な思想だと、人を疑うこともコスト ・退職した職場にもギブし続けて関係性を保つ ・今の時代、最も打算的で合理的な行動が、ギブし続けること ・スキルを細分化して、副業で稼ぐ ・始まりの場所にいる。ただそこにいたことが、後々価値になる可能性もある ・インターネットは、行動から入るのが最適。後々修正できるため。逆に、旧来の紙などは、修正できないため、プランにこだわる必要がある

「人生を豊かに生きていくためのコストは、以前と比べて格段に安くなっている」 「やりたいことを決めるより、やらないことを決めておいてほうが、迷いは少なく、将来の可能性は狭まらない」 めまぐるしいスピードで社会が動いていますが、それはITや都会の最前線にに限ったことではなく。 今ある組織も、いつどこでどうなるかわからない。 色々なものがオープンになり、シェアされる時代だからこそ、変えていかないといけない姿勢が書かれていますが、「自分が持っているものをどんどんギブする」というのが日本の社会で一番遅れている部分かも。 チームの団結力と組織依存（ひどい時は隷属？）履き違えてはいけないですね。具体的な方法論についてはそこまで突っ込んだ言及はないですが、考え方の切り替えに適した一冊でした。

終身雇用は崩壊し、もはや会社が守ってくれることは 無くなってしまった昨今。 そんな中、生き残っていくためには、 会社に雇われるのではなくて、 会社と対等な関係性を保ちながら働く必要がある。 そのためには、「いつ辞めても大丈夫」といった 自分で何とかするといった決意が必要。 決意する＝自分で責任を取る＝自分事として物事を 考えるということ。つまりオーナーシップを持って、 物事に取り組んでいくことが大切。 この本でもオーナーシップの話が出てきましたが、 やはり自分事として全力で取り組む姿勢って、 本当に大事なんだなとしみじみ思います。 【勉強になったこと】 ・どこでも誰とでも働けるとは・・・ 　①どんな職場で働いたとしても、周囲から評価 　　される人材になること 　②世界中のどこでも、好きな場所にいながら、 　　気の合う人と巡り会って働くということ 　を指す。 ・これまでの働き方を変える大きな変化 　①インターネット化の加速 　　よりフラットにつながり、知識や情報はシェア 　　されていく。 　②これからの仕事で活躍できるのはプロだけ 　　自分で自分を律して成果を出し、それを 　　相手に正しく評価してもらうこと。 　③会社と個人の関係の対等化 　　会社に雇われるではなく、会社と利益を分け合う。 　　よりプロジェクト化した関係になる。 ・情報分析の8割は、ただの「分類」 ・仕事をするときは常にROIを意識すること。 　自分よりも他の人に聞いたほうがコスト的に 　安く済むのであれば、聞いて対応したほうが良い。 　それが結果として、お客さまへのバリューに繋がる。 ・自分事化するということは熱量を持つということ。 　それは、自分がどうしたいかといった明確な意志を 　持つということである。 ・会社にしがみついている人に会社を変えることは 　出来ない。「辞める覚悟」を持って「辞めずに 　働く」人にしか本気で変えることは出来ない。 ・エンジニアリングで一番大切なのは課題発見力。 　自ら解決可能な課題を設定し、それを最後まで 　やり抜く能力がこれからは求められる。 ・そもそもを疑うことが常識の壁を越える近道。 　そもそもを考えることをストリートスマートという。 ・プロフェッショナルな仕事は3つに分解される。 　スキル：提案、資料作成力、等 　エクスパティーズ：業界、プロダクト、サービスに対する専門知識 　ネットワーク：人の縁 ・誰かと仲良くなるための3条件 「マイクロインタレスト」「自己開示」「コミットメント」