著者は、「リーダーはあくまでも役割」であり、リーダーシップは、誰でも、学習と実践によって備えることができるスキルである、と強調しています。 　著者は、リーダーになるコツをマスターするために必要なことは「実践する素直で愚直な姿勢」と「それを継続する気持ち」の二つだけだといいます。 　詳細なレビューはこちらです↓ http://maemuki-blog.com/?p=741

いかに自分より優れた人に働きやすい環境を提供するかが、リーダーの仕事 仕事を依頼、打診する ビジョン、メリットを添える 出来る人に仕事は集中するもの、無用な配慮は不要 メンバーの個人ブランドづくりをサポート リーダーは感情的にならない ため息、舌打ち、ひとりごとはダメ いつでも暇を装う