大学院の友人からオススメということで借りた本。 参考になったのは １年に１つはテーマを決めて勉強し、専門家レベルにまでなるという話。 ぼんやりと毎日を興味のあることだけ過ごすのもよいけれど、期間を決めて興味のあることをがっつり学ぶ。そうすることで集中でき、専門性を増すこともでき、良いと感じた。

丁寧に読んでる。 こういうのを読むと、気が引き締まる… p27 知的ブルーカラー と 知的ホワイトカラー p29 どういう生き方をしたいのか、どんな生活レベルを望んでいるのか p41 コンサルタントになれるか？ p43 44 コンサルタントは、分業はするが、分権はしない。作業からやる。 p70 すごい勇気づけられる。今、特に凹んでいるから。 p79 問題解決の組み立て→仮説→やるべき分析 p83 1年に1テーマを決めて勉強 p84 オールクリアボタン 絶対にやり直せる p85 成功する人は、どんな仕事でも厭わずやる。 p117 知的ホワイトカラー共通点 顧客の側に立って 顧客の満足度を高めていて 類似の競争が、無い p264 今まさに、そういう時期なのかな、と思う

知識は実際の行動に活かすことで初めて付加価値になる。痛感させられた〜。あらゆることに｢Why?｣の気持ちを持ち、｢so what？｣に答えられるようにする。よし、やっ太郎。

■概要 21世紀を生き抜くための大前氏の考え方が書かれた本です。 1999年に出版された今から10年以上前の本ですが、内容的には時代遅れという感じはなくとても参考になりました。 他の本でもいわれているように、考える力をつけて英語、IT、金融の知識をつけることが、21世紀を生き抜く基本スキルのようです。 ＜章構成＞ ----------------------------------------- 第1章、知的ホワイトカラーをめざせ 第2章、知的に怠惰な人はリストラの餌食になる 第3章、実力を見極め、向上させる発想法 第4章、世界標準から見た会社の常識・非常識 第5章、資産運用 ----------------------------------------- ■仕事に活かせる点 いろいろなメッセージの中から実践できそうなものを3つ。 ・絶えず自分に質問する！ ⇒あの非効率的な仕事を改善するためにはどうしたらいいか考える ・向学心は死ぬまで失ってはいけない！ ⇒忙しい中で勉強しつづける ・コンサルタントはお客を選り好みしない ⇒その会社を良くするのが自分の任務と捉え、全力で顧客のことを考える （のぐ）

・1/30 昨日の夜ふと本屋さんで手にとってみて、思わず買ってしまった．こういう読書に対する節操の無さはむしろ歓迎すべきかもしれない．ということで今日から筒井と平行して読むことにした．この人の本は気にはなっていたが今回が初めてだ．たまにこういう本を読んで自分の将来について考え、奮起することも必要だろうと思う．できればやる気満々で睡眠不足で疲れていない時に読むべきかも． ・1/31 今日は寝不足も解消されて勢いよく読めた．自己否定、ゼロリセットができる人が成長できる人なんだと改めて納得した．でもそれなら俺はこれからどうしていくべきなんだろう．自分の将来なりたい姿ってどういうものだったっけ？常に考えていくべきだな． ・2/1 あっという間に読み終わってしまった．結構元気付けられたけど、この本の読者ターゲットってどのくらいの世代なんだろう。なんか俺ぐらいだともう遅いって書いてあったり、年齢は関係ないって書いてあったり．

大学を卒業して銀行に就職して、どぶ板を渡って「定期預金」の営業に走る・・・マクドナルドのカウンターでポテトをすすめる。そこに大きな違いはない。 香港の銀行にお金を持っていくと・・・ わたしも学生時代に、この本に出会いたかった！と思わせた本です。 2001年5月出版の本ですが、日本は変わってません。

これからはインターネットの世界である。インターネットの世界では、情報の８割が英語で発信されており、情報発信という観点では日本の存在感は埋没しかねない。 また、情報化社会では、常に「どうして？」という疑問を持ち、自ら考えて物事を解決する力が必要になる。 常に勉強し、定期的に自己否定をすることで、自らを変化させて成長させる事が必要というような事が記載されている。 これが1999年の元旦に出版された本とは思えない。。 当時、大学生だった自分は、インターネットにほとんど触れたことが無かったのですが、学生の間に読むべきだったと心から思いました。ということで、２０代～３０代の人にはぜひ読んでもらいたいと思いました。 ※インターネットでは、「瞬時性」「双方向性」がキーワードというくだりは、ツイッターの存在を予言しているようでもあり、深く考える人の凄みを感じました。

「郵便貯金では集めた金を運用する知識がないので国債を買う、自分で買える国債を国に買ってもらって手数料を2%近く抜かれる、本来の利回りの80%も国が持っていってしまう欠陥商品（郵便貯金）にお金を預けるというばかげたことをまず、やめるべきだ。」なら、勝間和代お奨めのインデックス投資信託を3月ぐらいからはじめてみようかな、それまで勉強しよっと。

『知的ホワイトカラー』になるためにどうするか、ということが書いてあります。 要は今までのような生き方ではホワイトカラーもブルカラー同様に定型作業をするだけになるので、そこから脱却するためにはということです。 この本はアソシエの勝間さんのコーナーで紹介されていたのですが、書かれたのは99年、つまり10年前です。 しかし内容は今読んでも褪せることは全くなく、素晴らしい本だと思いました。 「ＮＨＫのニュースだけ見ていると世界はどうなっているか分からないし、日経新聞だけを読んでいると日本の経済さえ分からない。」 というのは驚きましたが、ＧＷで海外旅行へ行くと （確かに・・・） としか思えませんでした。。。 【内容】 （もったいないと思ったら、人生は負けだ） 私は将来の日本のエネルギーニーズからすると化学はダメだと思ったから原子力に行ったのであり、それも将来がないと思ったからさっさと『日立製作所』を辞めて経営コンサルタントになった。 せっかく受かったから卒業しなきゃ、とか、これだけ勉強したのにもったいない、といった過去の延長線上でのものの考え方が、人生の可能性を狭めているのである。 将来は過去の蓄積を生かして、自ら切り開いていけばいいのだ。 （社内評論家になるな） とくに日本のサラリーマンの悪いところは、夜社外ではさんざん会社のグチをこぼし、上司の悪口を言うくせに、昼、会社では何も意見をいわないことだ。そのせいで変化できない企業環境が出来上がってしまっている。 むしろ逆に、自分が会社を良くするアイデアを持っているなら具体的な企画書を作り、昼間、会社にいる時に提出して正面から上司と議論をするべきである。 それが受け入れられなかったら会社を辞め、その企画書に基づいて自分で会社を作ればいいだけの話だ。 （だめな若者） 私が今、最も危惧しているのは協調性や順応性だけを売り物にする若者が増えていることだ。 ～もし私が人事権を持っていたら、そんな社員は即クビにする。 なぜなら、若い人はトンがっていなければ意味がないからだ。若い人に協調性や順応性は必要ない。 そういう処世術的なものは若さで正面からぶつかって失敗し、苦い経験を重ねながら学んでいくべきものであり、最初から丸いだけが唯一のウリで、いつも周りのみんなと一緒になってヘラヘラしているような人間は一番ダメなのである。

大前研一氏は本当に素敵です。 約10年前に書かれた著書だけど、今読んでも遅いということはありません。最大の特徴は、日本がどういう方向に進むべきかという考えが全ての根底に敷かれているところです。おススメです。