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車谷 貴広 / 日経BP (1件のレビュー)
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持続可能経営研究所
組織開発(人事制度、評価制度)については、この道しかないと考えて自分たちがやってきたことがあります。それに対して裏付けを得ることができたような感じがしました。全ての内容に共感できる一冊でした。 ---…- (4/3追記) 優秀な人材が求める3つのこと(本書より) ①「自律的なキャリア形成」 ②「評価や処遇の納得感」 ③「成長機会の存在」 優秀な人材が求める3つのことは、特に新規性のあるものではなく普遍的なことです。 この3つを満たすために、どのような組織開発、人材マネジメントを設計していくのかについて、分かりやすくまとめられています。続きを読む
投稿日:2024.04.04
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