【感想】ザ・鬼上司！【ストーリーで読む】上司が「鬼」とならねば部下は動かず

人を育てるために必要なものは何かを再認識することができる。少し注意したり、厳しいことを言ったりすると、パワハラとされてしまう今日この頃である。しかし、下のものを指導、育てるべき人間が、パワハラで訴えら…れることを恐れていたら、人が育たないだけでなく、組織が崩壊するということを再認識した。愛ある厳しさを持ち続けたいものだ。続きを読む

日本的経営の特性である勤勉。
有能な人のみ徹底して使え、力のない人はほうっておけ。
潜在能力は同じ。差は自信があるかないか。一番になった経験。何かを成し遂げさせる。
いい雰囲気で。気の力。
年功序列が…あるから、抜擢や左遷が効く。
根回しの重要性。
部下の魂まで自由に出来ない。続きを読む