【感想】ＡＳＤ（アスペルガー症候群）、ＡＤＨＤ、ＬＤ　職場の発達障害

職場内での悩みと問題行動を解決しサポートする本
http://www.kawade.co.jp/np/isbn/9784309248042/

女性同士のうんぬんは偏りすぎでは？
化粧したくなきゃしなきゃいいし、クッキー要らんかったらにっこりと断ったらええわい。

発達障害持ちの感想として読んでくださいね。
「就業時間が終わると誰とも付き合わない」「楽しいイベントも突然言われると迷惑だと拒否」「体調不良をよく訴えるので周囲が辟易とする」というのがアスペルガー持ち…の問題行動と書かれているんですけど。
うっせー知らねーよバーカ！としか言えなくないですか？むしろそういうのを強いてきた社会の方がおかしくないのか？
アスペルガー持ちにやってはいけない（※訂正しました）叱り方、ほめ方なんかも、これ誰にでも当てはまることじゃないのか？と思う例がたくさんある。
「大きな声を上げて一方的に叱る」「苦手なこと、できないことを叱る」「自分（上司？）や他人と比較して叱る」「過去の失敗を持ち出して叱る」「抽象的な言葉で叱る」これパワハラ認定されても仕方なくないですか。
ほめ方は逆に、「過去の仕事をほめる」「漠然とほめる」「仕事と関係のない容姿や学歴をほめる」「自分（上司）や他の社員を基準にほめる」これ誰でもされたら腹が立ちませんか。この上司こそおかしいと思わないのかな。

ADHDの章でも、「女性らしい気配りができない」「女性なのにだらしない」と書かれていて、そういうふわっとしたルールを押し付ける方もどうなんだとしか思えない。女性らしい、とはどのような態度をすればいいの？会社の宴会では女性ならではの役割を求められるってセクハラ満載すぎて言葉が出ない。
そりゃ発達障害持ちは生きづらいわ…と参考になるどころかムカムカしてしまった。

ただ、ADHD持ちの場合は薬を飲む（コンサータやストラテラ？）と、理由不明の体調不良がなくなるかもしれないというのはありがたい情報だった。続きを読む