最新巻

SC JAPAN TODAY（エスシージャパントゥデイ） (2024年7・8月合併号)

作品情報

■2024年7・8月合併号（570）
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特集１　多様化の時代における人材の育て方・生かし方
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【マーケットアイ】
『職場の対話を通じた育成』
（株）リクルートリクルートワークス研究所主任研究員　辰巳哲子

【ケーススタディ1】
『コミュニケーションの機会などを増やし従業員エンゲージメントを高める「プライムプレイス」』
（株）プライムプレイス経営管理部経営管理グループ主任　南雲有咲

【ケーススタディ2】
『Z世代の若手社員が主導する「ＯＰＡ若者トレンド研究会」』
（株）ＯＰＡ代表取締役社長　渡邉　祐子
（株）ＯＰＡコミュニケーション推進室ＯＰＡ若者トレンド研究会　安達史花

【ケーススタディ3】
『「ユナイテッドアローズ」のエンゲージメント向上への取り組み』
（株）ユナイテッドアローズ人材開発部教育課課長　松橋和久

【ケーススタディ4】
『従業員が自律的に学び、成長し、キャリアにつなげる三越伊勢丹グループ』
（株）三越伊勢丹ホールディングス人事統括部人財・組織力開発部　　　　　　
（株）三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ営業統括部教育事業担当第2グループ　岸田康佑

【座談会】
『SC業界での働きがい創出につながる人材の育て方・生かし方』
[パネリスト]
イオンモール（株）人事統括部採用・育成部長　岡本章世
（株）東急モールズデベロップメント執行役員未来創造本部本部長　佐野真一
東神開発（株）経営管理本部総務グループ総務担当部長　吉田隆之
[進行役]
（一社）日本ショッピングセンター協会人材育成委員会委員長　　　　　　
八重洲地下街（株）代表取締役社長　窪田弘美

【提言】
『若手社員のやる気を引き出すには』
（株）ドリームインスティテュート代表取締役社長　上野和夫

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特集2　従業員満足のためのDX
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【特別インタビュー】
『ショップスタッフが本来の接客業務に集中できる環境をつくる』
（一社）日本ショッピングセンター協会デジタルトランスフォーメーション委員会委員長　　　　　
J.フロントリテイリング（株）執行役常務デジタル戦略統括部長
兼（株）大丸松坂屋百貨店取締役　林直孝

【提言書】
『【2024年版】ショッピングセンターにおける売上報告の効率化に向けた提言
～中長期的・抜本的対応策の検討状況および取り組みの方向性～』
デジタルトランスフォーメーション委員会売上報告業務標準化ワーキンググループ

【注目のサービス】
『東芝テックが取り組むSC売上報告業務の効率化と「精算API」』
東芝テック（株）専門店・SCソリューション商品部　早川直秀

【マーケットアイ】
『人手不足を克服し、一生涯のファンづくりにつなげるEXの理解とDXを含めた展望』
Greenery Japan（株）代表取締役CEO　平林孝章

【デジタル人材の採用・育成】
『企業におけるデジタル人材の育成』
（株）タナベコンサルティングストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部
エグゼクティブパートナー　森田裕介

【ケーススタディ1】
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